中新网11月18日电据日本《朝日新闻》18日报道，日本神奈川县的驻日美军基地内，发生了一系列日本员工被美国监管人员虐待、权利遭侵犯事件。全日本驻军工会称，收到了许多相关事件的投诉，但报告的违规行为可能只是“冰山一角”。
据报道，在美国陆军扎马(Zama)军营，2名日本女员工被曝在未经其同意的情况下，被要求连续多日在一家课后托儿所工作到很晚。其中一名员工已怀孕8个月。据信，2名员工从他们的上司处获悉，这一决定是美国军方在没有考虑他们个人状况的情况下做出的。
而在厚木海军基地(Atsugi)的一个日托中心，一名女员工被“不恰当”地重新分配工作，并被告知她将面临惩罚，因为她涉嫌泄露信息。但工会的一项调查显示，她在美军的上司应对信息泄露负责。
据报道，工会得知扎马军营和厚木海军基地内，发生工人权利遭侵犯事件和其他投诉后，开始发起抗议。该工会中负责这两个基地的分部秘书长熊木杏里(Ai Kumaki)说，问题很紧迫，因为一名怀孕工作人员不得不工作，而没有考虑到其作为母亲的健康问题。
数据显示，2018年，美国管理人员实施的虐待数量超过了10起，导致受害者患病，被迫住院并辞掉工作，而在之前，每年只有一起这样的事件被报道。熊木杏里说：“我们收到了大量投诉，就像是给有问题的人提供了避难所，但报告的违规行为可能只是冰山一角。”
工会认为，一系列虐待行为是“一个普遍的问题”，并于10月开始与日本防卫省进行谈判。一位工会代表说，，美军基地的工作条件尚未得到充分改善。工会于11月1日在扎马军营前举行了一次示威。
报道指出，虐待事件问题背后是不公平的劳动机制，导致日本员工无法免受美方管理人员的虐待。该工会还表示，另一个问题是，美国军事基地的工人没有受到日本私营企业法律法规的充分保护。尽管他们从事与国家安全有关的工作，但没有被当作公务员对待。
该工会神奈川地区总部主席饭岛(Tomoyuki Iijima)说，美国军方对工人的管理越来越具有“威胁性”。由于担心遭到报复，工人们甚至难以以工会成员的身份畅所欲言。据信，约有9000名日本人及其他人士在该地区的军事基地工作，其中6000名员工是工会成员。