澎湃新闻记者 陈良贤 王亚赛 实习生 杨均瑶 赵娅男7月21日，曾担任火箭少女101队长的Yamy在微博发声，控诉其老板徐明朝两年多来持续不断的打压指责，并曝光了他在员工会议上当众数落自己的录音，内容包括“超级丑”、“唱歌难听”等。一日后，徐明朝回应承认自己是“职场PUA的中年男老板”，但拒绝向Yamy道歉。侮辱性语言、逼迫与会者认同种种观点，这让不少人想起自己被职场PUA支配的恐惧，“Yamy公司会议录音”、“职场PUA”等话题也成了热搜。实际上，与有高关注度的娱乐业相比，多数职场PUA都不为人所知。
澎湃新闻爬取了职场微博号@社畜茶水间2019年放出的投稿并进行了解析。这个号是微博2019十大影响力职场大V，很多人将它当做树洞，分享自己的职场经历。在1847个故事中，我们看到了很多职场遭遇。
虽然@社畜茶水间的投稿没有情绪要求，酸甜苦辣皆可，但大家还是以倾诉不快为主。我们分析了这些表达迷茫、难过、气愤等情绪的职场故事后发现，老板是最大的问题，超过四分之一的人烦恼来源于此。至于老板具体做了什么让下属感到烦恼，最常见的问题就是霸道、不考虑现实情况。提奇怪的要求、不懂瞎指挥分别排在了大家最不喜欢老板行为的第一名和第二名。Yamy在微博中提到：“两年多了，周而复始，打压指责让我极度低落……我曾经真的以为，如果有问题，那一定就是我的错，是我做的不够好。”
很多职场PUA的确不是那么容易被察觉。在Yamy控诉微博下，不少网友也留言提到自己像Yamy一样痛苦了很久才意识到自己被职场PUA了。
“我老板就是用这种方式对待我，搞得我特别丧，极度自我怀疑，我觉得我在公司简直一无是处，可是为什么老板还不炒我呢？他美其名曰讲义气，把我们都当兄弟姐妹，希望大家都有饭吃！”“先在面试时把我贬得一无是处，结果还录用我，说我态度好可以培养，我还很高兴地去入职了。”
不仅是老板，事实上，职场上最让人头疼的几个问题都和人有极大的关系。
在工作内容中，最多的问题就是来自甲方（客户），他们的种种要求成为了很多人工作中的噩梦。其中有些要求甚至让人哭笑不得，例如那句甲方批评乙方设计师的“你不要用PS做，不专业，用Photoshop做！”
徐明朝在7月22日回应Yamy的微博时说，她“得到了一份偷录的开会音频，找到了解约的理由，同时希望借助公众情绪把解约做实，可以顺利的自己接商务赚钱”，因此拒绝道歉。
徐明朝觉得Yamy解约是火了以后想自己接商务赚钱，摆脱他不是主要原因。但与之相比，很多正在遭遇职场PUA的人，可能明明自己在被老板精神控制，却不能脱身，因为两者之间的悬殊地位，员工几乎没有维护自己权益的价码。
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