开年后，办公室一个妈妈说了件崩溃事：老爸在老家摔伤了腿，平时来带娃的外婆就留在那边照顾（没有奶奶）。
这一下娃的上下学接送和晚饭就成了问题，她开始疯狂物色中介找阿姨。好不容易找到一个各方面都还契合的，一个个烦心事冒出来：阿姨比较粗心，事情记得不细致。前几天还因为接送地点搞错，差点闹出“孩子丢了”的大乌龙。没上岗几天，夫妻俩都很心累，请阿姨的情绪成本、管理成本都太高了吧！我们的后台留言里也有不少这样的故事，有人说为此换了五六任阿姨了。在一二线城市，一个好一点的保姆月薪资可达 8000 元，这对于城市中等家庭不算太低的支出，雇主自然对阿姨的期待会高一些，希望她处处靠谱。但过来人说，“太灵活的有时候会偷懒、不然就是动作慢”；还有人二胎月子里抱着娃去中介市场看人，说起来都是一把辛酸泪。确实，找个靠谱的阿姨再磨合好，真不是容易事。所以今天，咱们就来出一期关于阿姨怎么选的话题。如果你之后也有请阿姨的打算，这些干货应该用得上~~前面几位，有对新生儿动作粗鲁的，有抱着娃还刷抖音的，还有特别难沟通坚持自己的……几乎都不欢而散。
到后来我都怀疑自己是运气背还是难搞？老公说，打工人不都这样？哪能事事完美。
虽然这一口风凉话说得我想打人，但是一定程度上，也让我跳出来看了看问题。仔细想想，之前对阿姨不满，多是细枝末节，像宝宝的衣服多了少了；而我自己又是那种特别在意细节的人，一旦阿姨这样，我就总看她不上心，不靠谱。有一次和同样请阿姨的朋友聊，她说他们家阿姨还会带着孩子一起看电视，不过她没太纠结，因为每次时间都不会太长，她也说过一天总量要控制的问题。在请下一位阿姨的时候，我特地做了一个纸质版的《给阿姨的一封信》：娃还小，也不能在他面前看电视、抱着他玩手机。但睡着了她去看没问题。总得来说，我现在心态好多了，想想自己，也不是什么完美的打工人，自然也不存在什么“完美的阿姨”。
前期问好，后面才不至于谈崩”
@路路：上班族，女儿 4 岁
之前有一个阿姨，面试的时候我问她，晚上八点下班可以吗？总工作时长 4 个小时。当时她顿了一下，说好的。没想到这个犹豫就是“祸根”，来家里一个多月，她渐渐地下班越来越早。前几次要早走还会说一声家里有事，后来甚至变成固定了，有一次提前大半个小时走了。我忍无可忍说了这个问题，她来了句“可是晚上八点下班很晚了，等公交车回家都冻死嘞！”但我请的是钟点工，按时间收费的呀，我也不能愿意，后来就辞退了。
从此面试的时候多留个心眼，如果前期碰到一些问题阿姨犹犹豫豫的，后面多半要出问题。我家邻居也有同样的情况，不过他们是阿姨主动讲出来的。她家阿姨用了 2 年多了，别的都好，唯一的“诉求”就是要刷剧、追综艺。这也是她后来发现的，阿姨自己就坦白讲，孩子会好好带，但是也想看看电视，不然觉得累死了。“搞清楚家里的主要服务对象，
请阿姨才不是给自己找事”
@圆圆：上班族，女儿 2岁
之前冲浪看过一个帖子，有个妈妈说因为阿姨来了和婆婆闹矛盾，本意是给老人减负，弄成全家添堵。看得我直拍大腿，我们家也有类似的经历，有个阿姨一上门，家里就暗潮涌动。老人家心疼雇佣费，阿姨还用热水洗碗、用纸巾擦水渍，更让她看不惯：“浪费钱！”我老公也是个擅长挖坑的猪队友，和亲妈讲话一点不留面子。当着所有人的面 diss 她：“你懂啥，现在的时代你怎么还跟得上？”气得我婆婆当时就掉眼泪。阿姨看在眼里，有一次就来和我嚼耳朵，委屈巴巴地说做人难，自己用点热水，老人就会走到她身后冷言冷语地说“放着吧一会我来洗”。因为每次热水开起来机器都有声音，老人是盯着在听吗？话里话外觉得奶奶抠搜。其实这个阿姨不知道，这样“人精”的方式，在我这里只会印象分更差。我这人别的优点没有，最重要的关系还是拎得清楚的。我们家的带娃主力是奶奶，她一个人从老家过来帮忙带娃，本就是情分，而且对孩子真的没话说。我会站在她这一边，虽然老人的处理方式可能没那么好。现在这位阿姨她就非常满意了，也是因为有了那次的教训，家里的事情，还是要听奶奶的。尤其她在的时候，不要用热水洗碗，不要用餐巾纸擦水渍，垃圾袋没装满不要换新的。我也知道这样对阿姨有点苛刻，所以偷偷给她加了点钱。但重要的是，在老人那边还要把价格报低一些，时不时在她耳边说，
“能花这个钱请到这样的不错了，你看上一个贵还没这个好”……她想想也有道理。我觉得找保姆还是要清楚家庭里的主要服务对象，对于我家这种情况，保姆的主要服务对象是我婆婆，只有那个人满意，，请阿姨回来，才不是给自己找事儿。糕妈说：
我们家在请阿姨这个事上也有一些经验，不过擅长这事的不是我，而是大直男糕爸，他的干货分享给大家：
先说一个前提，靠谱的阿姨，其实在市面上流通的机会会少一点。因为好的阿姨雇主不会轻易放手。自己不需要了也会推荐给朋友，到中介手里的概率就会低。在请阿姨质量的保证方面，在前期做好接触，面试时会分辨、多问问前雇主，后续会省力不少。毕竟面试现场有可能是包装过的，比如中介知道雇主的诉求，就会让阿姨改改自己的描述，像你家是需要保姆带孩子，那她就会强调自己很喜欢孩子。所以不要光看眼缘，而是要问“真问题”。比如对方说“会做辅食”，那就问“怎么做的，具体讲讲办法”？对方说“宝宝喜欢吃我做的辅食”。那就问“宝宝一次吃得了多少，一天吃几餐”？总之就是实操中会用到的。之前我聊过“土豆爷爷”和“炫炫奶奶”，老人家带娃比较多，只要尊重他，耐心听他们说，也会有很多收获。比如之前我问到一个，那家的外婆就说“其实我女儿也很难搞，十几个阿姨没一个满意的，我觉得不用那么挑剔”，这种时候对你的判断有帮助。一般情况下，前雇主没必要对阿姨包装，反馈的都是比较真实的情况。唯一的缺点，可能就是耗费点嗓子，老人家有时候比较爱聊天，聊着聊着说远了，你要记得把话题找回来。说了这么多，你家有没有什么经验可以分享呢？在留言区和我们聊起来吧~~
配图来自《都挺好》《邻家月更圆》《三十而已》，故事剧情与本文内容无关