走停停
爸妈营创始人CEO
第一届新概念一等奖，互联网人，白领妈妈。从1人到1个团队，潜心耕耘爸妈营已4年半，和500万爸妈们一起学习如何做爸妈。
本文最早发布于2017年 @爸妈营微信
去年夏天的时候，有一次和朋友们一起吃饭，期间听到一个朋友说了一个非常有趣的说法。
他说：“我觉得这个世界上有很多人是NPC。”
我顿时觉得新鲜，问他是什么说法？因为我自己是个Gamer，自然很熟悉NPC（ Non-Player-Controlled Character），就是游戏里面的非玩家控制角色，也就是程序编写的角色，虽然也可以和你对话，动作，但是是由程序控制的。
他说：“你不觉得么？有很多人就这么活着，比如有些同学、同事，很多年后你也记不清楚他们了，就好像他们没存在过一样。”
是的，我想想，果真如此。
每个人都觉得自己独一无二，自己的生活不可复制，但是，可能，在其他人眼里，你就像一个NPC一样，面目模糊，个性平平，庸庸碌碌，没有存在感的，NPC一名。
俗话说，就是没有【存在感】。
这个NPC的意思，其实就和第一季刚刚完结《西部世界》里面的Host （也可以翻译为接待员）完全一个意思。这些接待员虽然有血有肉，有情绪有痛感，自己觉得自己也有悲欢离合，而实际他们不过是一段又一段精密运行的代码。但是每一个 Host 自己都是不自知的，他们每天早上醒来，履行着程序设定的剧情，日复一日，年复一年。
而关键是，这些Host的存在，只为了服务这个世界里真正的活人，也就是来这个世界探险的真人游客们。
谁说人生不是如此？
总有一些人让我们觉得与众不同，记忆犹新，不是吗？
就像英文里的Outstanding，一群人里，总有几个会跳脱出来，就是不一样。
而且，这种出类拔萃，会有不同的维度。
我们举个简单的栗子，从低到高来看不同的维度：
在一个班级里，班长挺不一样了，但是放眼全校有那么多班，那么多班长，大多数班长可能又很雷同。
在一个学校里，学生会主席、大队主席已经是屈指可数了，但是放眼一个省一个市一个区那么多学校，大多数学生会主席大队主席可能又是属性相近。
到了世界顶级的学校招生、世界顶级的公司面试时，数以千记万记的各种学生干部、考分优异者、各类竞赛获奖者蜂拥而至，每年不仅是考官还是招生官，看到的80%申请者或者应聘者都是很难让人留下印象。
如果你自己工作几年面试过人，你一定也会有这个感觉。有的人谈了20分钟，什么都无法给你留下，而有的人跟你聊天20分钟，信息量就会很大，无论好坏，你会记得这个人。
而等到工作几年，很多儿时优秀的同学朋友们一个一个可能变得安于现状，舒适却平庸，却总有一些人不走寻常路，慢慢聚沙成塔，甚至改变世界。
到了毕业10年、20年、30年，绝大多数人已经成为芸芸众生中的NPC，只有很少一部分人，能成为别人口中的“那些人”。
好了，那么，说了这么多，我到底想说什么？
我想说的是，
不要把我们的儿女养成一个面目模糊、没有辨识度、人云亦云、在世界上没有存在感的人。
不要让我们的儿女，成为将来的老师们、同学们、同事们周围的NPC。
按照二八概率来说，这世界上至少有80%的人，就是NPC。
那么，如何避免我们的孩子成为那80%的NPC？
我们先顺着孩子的生长过程，来看看每个年龄段，我们这些爸妈们，一般可以教孩子一些什么？
学校只是教孩子知识的地方，下面这些，如果你指望自己可以不用费力，交给学校老师就好了，那么你也真是很傻很天真了。
10-3岁，教什么？