千万元能否刺激本地就业？

　　今年龙江家具展上，一家展商展出的“玉雕宝座”吸引了不少参观者的眼球。/佛山日报记者丁铨摄

　　此前，龙江镇公布“未来三年拟投入1000万建立专项基金促进本地劳动力就业”的初步计划。按照该计划，龙江镇将通过奖励镇内人才中介机构、劳动培训机构等方面鼓励安排本地就业。而更为直接的设想是，龙江镇内企业招收本地员工，还可以按照比例享受就业奖金。

　　将本地劳动力就业捆绑到企业，这背后体现出的是龙江镇的外来劳动力的日趋短缺的矛盾。作为家具重镇，龙江从上世纪90年代开始经历家具制造的黄金阶段，镇内密布着2700多家家具制造企业，一旦算上关联配套中小企业，数量将达到4000多家。

　　“众所周知，龙江镇是出了名的藏富于民，龙江镇人均储蓄是顺德镇街第三名。”顺德区人力资源协会秘书长吴光琛说，本地民间资本实力雄厚，受益于厂房物业、家具制造，但许多本地人也热衷坐等分红。目前，整个珠三角都持续了几年的用工荒，对比之下，本地劳动力也不愿意从事到家具制造等产业之中。

　　龙江职校校长黎进林则认为，在外来用工需求无法满足经济生产的矛盾下，本地劳动力的培养和潜力挖掘必须提前启动。“在初中、中专职校的时候，就必须引导企业与本地的产业布局结合起来。”黎进林说，这部分本地培养的技工就业最稳定，最能支撑本地产业的长远发展。

　　“如今整个劳动密集型产业都面临着进一步转型，挖掘本地劳动力只能缓解矛盾，企业真正需要提升技术水平，转型升级，从而向高端发展。”顺德区中小企业局副局长杨艳生认为，提高科技含量，推动企业技术进步才能让企业摆脱用工依赖。