拿世界第一却不配谈加薪，就因为是女的？
2022 年 03 月 18 日 09:41 琼海之窗
最近，有个热搜是#美国足联向女足球员们支付2400万美元赔偿#。而且，为了实现同工同酬，美国女足争取了整整20年。![拿世界第一却不配谈加薪，就因为是女的？]()
讲这个纪录片的时候，羊先放一下世界男足女足的薪资现状。
女足收入最高的是挪威球员赫格贝里，年薪40万欧元，结果不到梅西周薪的一半。而女足圈世界7大顶级联赛共1693名球员的年薪加起来是4260万美元，还不足梅西收入的一半。
根据麦考瑞大学教师基思·拉斯伯恩的统计，2019年男女足世界杯奖金总额的差距，达到了3.7亿美元之多。而男足队只是参加了比赛，获得的报酬就比她们拿冠军的薪酬还要多。
三年前的三八妇女节，美国女足全体28名球员，指控美国足联性别歧视，没能给予女足和男足球员同工同酬的待遇。不止是不能同工同酬，待遇也差了马里亚纳海沟那么多。而女足每次只能睡汽车旅馆，旅馆里经常蟑螂到处乱窜。至于出行安排，别说是包机了，之前还被安排到过满是烟民的环境里。就连医疗待遇，还有训练资源都是不同的，男足的营销资源和训练资源都要优于女足。![拿世界第一却不配谈加薪，就因为是女的？]()
要说成绩，美国女足的成绩按数据说话，是优于男性的。美国男足在国际上排名第九，也没有获得过世界杯冠军。
至于商业收益，在2016年到19年之间，美国女足为国家队带来的收入是5080万美元，而美国男足是4990万。就说拿工资这事儿，是因为女足打的比赛要比男足更多。
在2019年世界杯前，女足打了111场比赛，赢了92场。这哪叫差不多，女足打了那么多场比赛收入才能追平男足，不就恰恰证明了男足的工资一直高于女足么。而女足只能比男足更优秀，打的比赛更多，才有机会拿到更多的钱。在这种扯皮过程中，女足很大一部分时候都只能是先「自证身价」。比如，只能先拿冠军，才能去谈条件，否则一大帮人在那里叫嚣，「女足凭什么要同工同酬？」他们不好攻击那些拿世界杯的球员，只好给帮忙打辩论的律师泼脏水，说对方煽风点火，让女足抗争。
比如，说男足对球员的速度和力量要求要高于女足...其实早在20年前，美国女足球员茱莉·福迪就要求过同工同酬。可那时候大家的反应是，能让女性出现在足球场上已经很不错了。
至于服装啥的，完全没按照女球员们量身定做，衣服甚至长到了膝盖。后来克林顿总统在演讲的时候说过要重视同工同酬，但20年过去了，什么都没改变。
1921年的时候，英足下令，英国女足的活动不被纳入英足官方记录。他们认为“足球运动非常不适合女性，不应该被鼓励。”
一直到了1970年，英足才开始撤销这个命令，而全世界的女足开始雨后春笋般冒头。
这次抗争的美国女足，商业待遇已经算是最好的，但依然和普通男足存在巨大差别。女足的很多球员工资不高，没入选国家队前，收入不比服务员高。而之前的阿根廷女足每天只有10美元的国家队津贴，就这还要被拖欠。
她们因为没有合适的训练场，有时候比赛甚至还要在大巴里睡觉。而名将瓦妮娜·科雷亚还要一边养娃，一边赚钱，因为踢球并没有得到相应的回报，反而还要受歧视，有的人让她回家洗盘子。
不止是女足，在其他工作领域，同工不同酬的现象比比皆是。
《卧底经济学》里探讨一个问题是：按说男女付出的劳动是一样的，但男女的薪水确实不一样。
因为女性需要生育孩子，导致有孕期和产假等不适合工作的时间。3月2日，《世界银行》发布的报告显示，全球约有24亿工作年龄妇女没有得到平等的经济机会。有178个国家仍然存在阻碍妇女全面参与经济活动的法律障碍；虽然这些年在进步，但全球男女预期终身收入相差是172万亿美元。争取虽然会失败，但那份「本该就属于我」的意识清醒是更珍贵的存在。
但愿每个女孩都能用好勇气这把利刃，披荆斩棘，永不向套路低头。![拿世界第一却不配谈加薪，就因为是女的？]()
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