執行最低工資新標准平均漲幅19%

原標題：廣東執行最低工資新標准 平均漲幅19%

　　經過兩個月的緩沖期調整后，廣東省5月1日起正式執行新的企業職工最低工資標准和非全日制職工最低工資標准。本次調整平均增幅為19%，最高為廣州市，調整后最低工資為1895元月。

　　距離廣東省上次調整最低工資標准已過去兩年。本次調整仍保持四類標准。其中廣州市執行最高的第一類標准為1895元月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為18.3元小時﹔第二類標准為1510元月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14.4元小時﹔第三類標准為1350元月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為13.3元小時﹔第四類標准為1210元月，執行地區為韶關、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為12元小時。

　　值得一提的是，珠海市在二類標准的基礎上將最低工資標准上調到1650元月、15.8元小時。據珠海市人社局相關負責人介紹，主動提高最低工資水平為珠海招用和留住企業發展所需的人才發揮了積極效益。在春節后缺工的高峰期，珠海市人才市場供求平衡，，沒有出現“用工荒”現象，尤其是重點企業用工大戶格力電器、長隆、賽納等員工節后返率在98%以上。求人倍率為1.18，同比下降1.84。

　　廣東省人社廳提醒全省各類用人單位，要主動執行新的最低工資標准，嚴格落實最低工資規定，提高相應職工工資水平。也希望廣大勞動者監督企業落實最低工資規定，依法維護自身權益。同時，相關部門將會展最低工資標准執行情況專項執法檢查，督促企業嚴格執行新標准。　　(記者黃浩苑)