顺德龙江镇设立工会法律服务窗口

　　文/图 珠江商报记者苏淑婷

　　“作为一名打工仔，谁会想闹事？只是希望能保护自己的合法权益而已。”昨日上午，在龙江镇人力资源社会保障局服务大厅里，龙江某钢铁厂的后勤工人郭玉标等人在免费的“坐班”律师引导下，选取了一条法律途径解决与企业发生的劳资纠纷。

　　据了解，在今年的3月23日，“工会法律服务窗口”龙江服务点在龙江镇人力资源和社会保障局办事大厅正式启动，每周一、周四上午9：00到12：00都会有区工会法律服务团的值班律师“坐班”，免费为遇到劳动纠纷的职工提供法律咨询服务。窗口启动至今，已经有不少的龙江职工得到帮助。

　　专业的法律意见更加靠谱

　　“自己对法律不熟悉，遇到了问题都不知道怎么办？”知道在人社局里有免费的律师提供法律咨询服务，郭玉标和其他3名工人一大早就到服务点向律师寻求帮助，“工厂要搬到其他地方，但部分员工不想随之搬迁，希望能跟企业解除劳动合同并申请经济赔偿，而企业却不予理会。”郭玉标向值班律师赵祥先详细地道出了事情原由，并就劳动合同、法律保障等问题进行咨询。赵祥先把郭玉标等人的诉求一一记录，并提出了详细的法律意见。

　　“律师先让我们找代表和企业进行沟通，如果实在沟通不了，才去申请法律援助，走法律程序。”郭玉标表示，律师提供的意见还是很靠谱的。“如果放在以前，应该不会想到去找律师吧。”郭玉标坦言，毕竟找律师都要钱的，不找律师，就只能靠自己。但是靠自己，又没有方向。“现在有了免费的法律咨询，遇到了问题，第一时间也会过来了解一下，不会冲动去闹事。”

　　合法维权才能真正解决问题

　　受经济大环境疲软的影响，不少企业订单受到影响，龙江的劳资纠纷案件总量居高不下，而且纠纷类型也从原来的企业拖欠员工工资的问题，扩大至劳动合同解除带来的经济补偿、社会保险、争取休假权利等问题。据了解，在2014年，龙江镇发生群体性劳资纠纷事件59宗，在2015年1月到2月份，已发生劳资纠纷案件6宗。

　　“现在的劳动者维权意识有所增强，但合法维权的意识还很薄弱，往往容易把简单的问题复杂化。”龙江镇人力资源和社会保障局常务副局长张路明表示，“免费法律服务窗口的开设，除了政府部门以外，还引入了社会的专业力量参与到劳资纠纷问题的解决之中，让更多纠纷能通过法律的渠道去解决。”张路明表示。

　　为了进一步增强企业经营者和劳动者的法律意识，龙江镇人力资源和社会保障局除了在服务大厅开设免费的法律咨询服务窗口外，还每月开展“阳光仲裁庭”活动，邀请企业代表旁听仲裁庭审，加强企业遵规守法的意识。与此同时，相关职能部门还加强了监察力度，将关口前移，及早介入企业职工的劳资纠纷之中，把协调劳动关系的支点放在基层。下阶段，龙江将加快工会组织的建设，推举工人信任的人来负责，共建劳资双方平等沟通的平台，以有效约束企业行为、提高工人素质，化解劳资矛盾。

　　记者手记

　　一个地区经济的可持续发展，和谐稳定的社会环境是重要的基础。为了保一方的稳定，龙江镇人力资源和社会保障局为引导劳资双方合法维权所开展的工作是有针对性的，而且效果也是很明显的。在工作中，劳资纠纷的发生是难以避免的，纠纷发生了，如果劳资双方都能冷静下来，利用法律的手段，合法维权，则会减少很多不必要的矛盾。