龙江镇政府召开座谈会

珠江商报讯 记者林琳报道：“没有人才的发展就没有企业的发展。注重人才的培养及素质的提升才是真正解决本土企业诸多人才问题的关键。”日前，龙江镇党委委员、人社局局长马汉根，人社局副局长欧阳日洪到龙江青年企业家协会开展企业调研座谈会，听取企业在发展过程中，需要什么样的人才支持政策。

马汉根对协会提出希望，协会除了自身传承发展、凝合创新的同时，希望让更多年轻的企业家参与到政府的管理及发展当中，听取企业的呼声，吸纳更多良好的建议，实现政企联动，共推发展。

“创业加白手起家等于是从无到有。对于中小企业而言，规模小、吸引力低是吸纳人才难、人才流失快的其中一个重要原因。”对于凝聚中小企业的高端人才，协会副会长梅毅强表示，“龙江的金雁会及金龙会是很好的载体，只要进一步地加强和固化，定能凝聚更多的智慧和力量，为企业及龙江发展谋福利。”谈及纳才留人，协会副会长李耀财也提出了通过提高发展配套规划、人居环境及环保整治三方面，整体提升城市的影响力和凝聚力来吸引和留住人才。协会会长蔡必占则提出许多外来务工人员最关心的问题，希望政府相关部门能够考虑外来工子女入学的学校与工作所属区域不匹配的问题。

人社局领导对于企业家们提出的一系列人才发展建议深感认同，并透露对于加强外地务工管理的“新龙人服务中心”正在筹备当中，日后亦都会通过更全面及更具规模的培训来强化对人才的指导。