春节留工 你愿意吗?
防疫放宽以来,即很多企业出海抢订单后,最近一些经济大省又掀起了抢工潮,因为拿下订单后要开始生产了,而东部沿海地区又普遍面临用工荒。于是啊,眼见年底,各地纷纷开始抢工和留工了。12月19号,,广东首批出省招工团从中山出发,奔赴到隔壁的广西省。
在接下来100多天里,广东将省市联动,与一些输出省份开展人社部门对接、校企对接等2000多场活动。除了抢工,多地也在努力留工。你比如说浙江义乌就出台了留意过年的十条举措,包括消费补贴、交通出行、留港红包、生产补助等,倡导在义乌外地人就地过年,浙江绍兴推出了政策大礼包,包括一次性发放价值800元新绍兴人的消费券、留少过年流量、年货邮到家温暖礼包以及其他的减免奖励等。而福建。晋江则出台了12条措施,当地职业学校也参与进来,为留在晋江的员工开展免费的职业培训,取得专业能力证书的员工还可以获得500到3000元不等的补贴。可以说,各地为了留工、抢工都在煞费苦心。从大方向上来看,农民工返乡,沿海工人供不应求,这是近年来的趋势。就拿珠三角来说,从2017年到2021年四年间农民工就减少了约500万人,为什么呢?一方面,像富士康、比亚迪、宁德时代等大企业生产基地,近年从沿海转到了河南、四川、湖南等劳务输出大省,为农民工提供离家近的就业机会。你比如说河南富士康,就在当地直接或间接创造出约200万个工作岗位。另一方面,随着县域经济和新农村的发展,农民工也有了更多的工作选择,你比如说农村电商、农村基建、农业文旅等,再比如某人过去在城市当过泥瓦匠,现在年纪大了,可能就带着手艺回乡做起房屋改造了。最后,在政策层面上,一些劳务租出大省也正在鼓励农民工回乡,比如贵州省就出台了真金白银的补贴政策。按每人500元标准给予一次性的补贴。所以各种因素结合起来,农民工不是非得去沿海打工了。
面对招工难的现实,当下沿海工厂的薪水和福利必须给到位,才谈得上抢工和留工。从经济学上来讲,一个人获得的薪水取决于他在别处获得的机会。过去外部机会很少,如今在各地的省内县城、农村的就业机会多了,要喊农民工留下来,薪金待遇就得提升,否则薪水高不出多少,还要与家人天各一方,那农民工自然就不愿意来了。并且,工厂也要适当降低预期,出于效率的考虑,工厂更想招年轻员工,但年轻人更倾向送外卖和快递,工作辛苦但挣得更多。据某外卖平台数据显示,8090后占总骑手的81%,而31%的骑手上一份的工作正好是产业工人,可见工厂对年轻人很难有吸引力了。而年纪大的一些农民工有的也愿意来工厂,但因为他们的记忆和体力的衰退,效率赶不上年轻人。所以企业要相应的预期,要善待好员工,不能让他们没日没夜的加班。最后对个人来说,你是回家过年还是在外务工,这是因人而异的。
但需要注意的是,在接下来的一两个月都是疫情高发期,如果你打算在外地留工过年,一定要备好相关药品,做好自我防护,确保身体健康,不要让家人担心哦。
- 专家建议只有救楼市才能救内需!(2023-05-27)
- 发遍全国的“上门强制枪毙”短信(2023-05-27)
- “星”光陨落汪海(2023-05-24)
- 美债“庞氏骗局”还能玩多久?(2023-05-23)
- 俄罗斯“献礼”(2023-05-23)