哪个干部经得起这样的考验
这两年考公考编啊,成了潮流,,体制内铁饭碗这个东西啊,改开初期呢,被嫌弃的,现在啊又成了香饽饽,那很多人觉得啊,公务员轻松啊,朝九晚五喝茶看报纸就行,但咱从职业发展的角度上来说啊,一个人从普通员工干到经理,难度很大吧,一个人从普通公务员干到一品大员,那叫首先啊,公务员的门槛槛很高的,第一步啊,面临就是文化考验,那公务员考试啊,现在基本就是本科及以上学历才能参与。你说九年义务教育的漏网之鱼,那你连看一眼的资格都没有的,那公务员考试呢?涵盖天文、地理、经济啊等各方面基础知识,还要有逻辑啊、表达等多种能力。所以即便参考的都是大学生,研究生通过率也只有1.5%左右。百里挑一啊,意味着你必须是年轻人中的佼佼者,好进入公务员序列啊,第二步面临的就是工作能力的考验,公务员那普通公想往上走,除了靠时间混职级,还得靠能力谋职。撇开有背景的不谈啊,想从科员啊做到代长的科级干部,唯一能指望的就是解决具体事情的能力。这钉子户三年都不搬,你搞定了,那你就有可能升级,领导啊才会多看你一眼。但事实上呢,大部分公务员到退休了,也就是一级主任科员的职级啊,一辈子都没搞到带长的职务。那第三步呢,就是综合能力的考验,我们国家有90万科级干部啊,组织会从中筛选四万人作为县处级干部的后备人选,概率呢,为4.4%。北京市党校曾经做过一份报告,即使非常优秀的官员,升迁路径也非常顺利,他从一个普通科员做到副处级干部啊,平均都需要11年,这里面啊,就不单纯是某个岗位的工作能力了,你会不会处理上下级关系呀?会不会协调不同部门的工作呀?说难听点啊,拍马屁都得学好了,才有可能完成从科级到初级的跨越。好,终于到了处级干部了,你可以说是精英中的精英了吧,这时候你面临的就是人性的考验,陈新甲就说过啊,一个县委书记晚上做的梦,第二天都有人帮他实现处级干部的权力呢,让他每时每刻都会面临美女金钱的诱惑的的很大吧?相反啊,万一开房发的工作群,儿子炫富上了热搜,随便一个小意外小事件,就会成为职业生涯的重点,即使品德高尚,仕图顺利,能够从处级干部中脱颖而出啊,进入厅级干部序列,这个过程在中国平均。挑选1000人作为省部级干部的备选人,概率为2.5%。这时候想要晋升,得看上面有没有缺口呀,毕竟高级干部的职位就那么多,没有人退休就没有空缺呀,你就得等。运气不好,等到上面有岗位空缺了,但你的年龄过了,那就只能进入后辈老干部队伍里去,再没有精神,这时候你会发现,时间多么宝贵啊,要是年轻几岁该多好呀,越年轻到达厅级干部的位置,你才越有等待的机会。从31个省份省委书记的履历中可以看到啊,他们做到市委书记的平均年纪只有41岁,也就是说比同龄人整整领先了十年。说到这儿,我们就应该明白了,如果选择公务员作为自己的职业,那么他的竞争压力远比体制外要大,而且大很多,撇开背景、后台不谈啊,你每一天都需要争分夺秒去赢得晋升的机会,那喝茶、看报纸、摸鱼都会成为你在科研岗位上做一辈子的原因。公务员本身就是从。o并不传奇,一个普通人做到一品大员,那才是奇迹。
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