胖东来回应设立员工委屈奖

胖东来给员工设立委屈奖，奖金500到5000，有这回事儿吗？胖东来回应了，有，不仅有委屈奖，人家的员工啊，一年带薪休假30天，试问哪家企业能做到？这个视频咱们就给大家来说道说道。据西部决策网的报道啊，3月26号，在河南许昌，一张胖东莱薪资待遇的图片在网上流传，其中一项提到委屈奖，引发了网友的关注。还有委屈奖，胖东来的工作人员回应了，说这个委屈奖他们确实有设立，这个奖不是属于工资待遇，它是一个单独的奖励项目，那为啥要是这个奖呢？工作人员说啊，如果员工因为制止了一些不文明的行为，被投诉了，受委屈了，但是实际情况是员工做的是对的，是正确的，又比如说这员工遭受到了辱骂恐吓，那员工心里不得委屈嘛，所以啊，公司每每在这个时候都会以公司的名义对员工进行鼓励，也就是说啊，设这个奖项就是鼓励员工去做正确的事儿，但这个工作人员还说了，说这个奖金不是网传的5000到8000，而是500到5500到5000也可以啊。另外关于休假，胖东来的工作人员也说了，说这普通员工啊，每年带薪休假30天，管理层啊则是每年带薪。新休假40天，看到这个消息啊，网友们都羡慕啊，纷纷表示竟然是真的，真有良心，还有网友说我也想去上班，请问现在来得及吗？家人们说到胖永东来啊，可能很多人都知道，他被称为超市界的海底捞，他的服务是杠杠的。资料显示，1995年，胖东来的创始人于东来向哥哥借了1万块钱，爬下了一个40平米的烟酒小超市，于是就开启了自己的创业之胖东来的经营地啊，主要是集中在河南新乡和河南许昌，但是因为他的服务太好了，不仅仅河南的朋友知道他，全国的朋友现在都知道胖东来。其实这不是胖东来第一次因为员工福利待遇上热搜了啊，之前胖东来就表示公司的梦想就是让员工和管理人员实现全年综合休假130天以上，啥意思啊？也就是说每天工作时间不能超过六个小时，接近欧洲的工作状态。目前胖东来的员工工作的时间是六到七个小时，胖东来的创始人于东来就曾经说过，说瑞士能做到的，胖东来也能做到。当然余东来还说啊，，说希望大家不要去神话胖东来，更不要去误读胖东来，胖东来这个做法无非就是善良了一些，真诚了一些。他说，其实。每个人都应该活得真诚一些，而且他还说了啊，说当你把真诚和善良传播出去的时候，你的企业也会充满真诚和善良，这种力量是无比强大的。是啊，家人们，只有真诚和善良才能让我们的生活过得更加美好。我在想，如果每一个企业都能够像胖东来这样充满着真诚和善良，对员工好，对社会好，对顾客好，对自己好，那这个社会呈现的也是更多的真诚和友善，您说对吗？