关于上报万泉镇2011年度前半年农民工培训进展情况的 报 告

关于上报万泉镇2011年度前半年农民工培训进展情况的 报 告

发布日期: 2011-09-18 来源: 作者:

         　         万政发[2011]49号  

关于上报万泉镇2011年度前半年农民工培训进展情况的 报  告

   根据县委《2011 年全县现代农业发展集中突破重点工作任务分解表》（庄办发﹝2011﹞34 号）和《关于做好2011 年农民工培训工作的通知》（庄劳务字[2011]3 号）和《关于万泉镇2011年农民工培训计划的通知》（万政发[2011]22号）文件安排，紧紧围绕提升劳动者素质，增加农民收入这个中心，坚持以市场需求为导向，以现有培训资源为基础，以提高劳动技能和就业能力为重点，进一步拓展培训内容，增加培训投入，科学安排时间，讲求培训效果，多渠道、多形式地开展今年农民工培训。现将万泉镇2011年度前半年农民工培训进展情况的报告如下：

   一、基本原则

   1、统筹规划与分步实施相结合。根据全镇劳动力资源状况和培训资源情况，统筹规划，突出重点，难易结合，分步实施，形成政府统一部署，各村委会积极配合实施的工作格局。

   2、技能培训与组织输出相结合。2011年度农民工培训根据农民工需求和培训资源实际情况，区分培训对象，确定培训内容，选择培训形式，安排培训科目和培训时间，提高培训的针对性和实效性。

   3、基本技能培训与岗位技能培训相结合。农民工集中培训中，开展了以计算机、电工、钳工、餐厅客房服务、电动缝纫、家政服务、保安物业管理、汽车、摩托车修理、美容美发等为主要内容的基本技能培训，储备劳动技能，为今后打工就业打好基础，又要根据全镇果园产业发展的实际情况，开展以果园标准化管理为主要内容的技能培训，通过培训达到进一步提高果园管理水平，增加农民收入的目的。

   4、引导性培训与技能培训相结合。培训活动中既开展技能培训，又要进行引导性培训。要以引导性培训为重点，主要开展创业意识、务工常识、法律知识、维权保障、思想观念转变、良好行为习惯教育等方面培训。

   5、集中培训与分散培训相结合。以在镇集中办班培训为主，但要根据实际情况，把培训的重心下移，适宜到村社进行培训的科目，要深入有关村社分散办班，方便群众参与，增加培训实效。

   二、进展情况

   全镇2011年计划举办培训班12期，每期培训时间不少于7天，培训农民工940人，6月底共举办培训班6期，15课时，完成培训564人（次）。

   三、下一步打算

   镇上将农民工培训工作纳入全镇劳务输出工作单项考核和全镇社会经济发展综合考核，要从培养新时期新型务工人员的高度重视农民工培训工作，适时开展培训，做到保证质量，跟上进度，年终不欠账。

   （一）继续加强组织领导。镇政府充分认识到抓劳务培训的重要性和紧迫感，加强组织领导，靠实工作责任，把培训工作与当前农村工作统筹兼顾，组织高素质的师资队伍开展培训，切实提高农民工的务工技能和素质，确保培训工作取得实实在在的效果。

   （二）进一步做好组织发动工作。要通过张贴标语、散发宣传资料、开办宣传栏、播放宣传碟片、上门入户动员等多种形式，开展广泛的宣传动员和思想发动工作，营造良好的社会氛围，树立“昔日打工靠体力，今天就业凭技能”的思想，变“要我培训”为“我要培训”。

   （三）切实做好培训工作。我镇剩余劳动力丰富，但文化素质普遍较低，难以适应现代化企业的用工需求。镇劳务办要建立培训工作长效机制，利用农闲时节开展多种形式的培训，提高农民工素质，让农民工掌握一技之长，切实提高劳务收入的技能含量。

                                                                                                                                                                             二0一一年六月二十日

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