2015年终盘点国内公务员考试十大新闻热词

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国内公务员考试热度与关注度不减，本文从公务员考试最新政策和热门新闻事件视角盘点年度新闻热词，展望2017年国考和2016省考。

除了以下十大热词外，在2015年，国内公务员考试培训领域亦发生了很大变化。公务员考试在线教育培训受到众多考生青睐，考生普遍认为这种听课方式有很多线下培训不能比的优点。以提供公务员考试笔试和面试视频课程的19课堂为例，课堂利用网络点播和直播方式让学员零距离与授课老师沟通，相信这样的培训方式今后会吸引更多考生尝试。

据悉，2016年国家公务员考试计划招录2.7万余人，与去年相比增加了5500多人，增幅约25%，不仅人数增加最多，增幅也最大。人社部回应称：几个系统人数比较多的中央直属机构，由于历史原因今年到达退休年龄的人数比较集中，所以很多岗位需要补充较多新生力量。在增加的5500多人中，其中有95%的人来源于市县级单位。

2015年1月，公务员加薪方案正式出台，打破公务员行业十多年不涨薪的局面。调整后，公务员体系中最高的正国级官员最高基本工资，由7,020元增至11,385元，最低的办事员基本工资，由630元增至1320元。文件还指出今后公务员基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。

2015年中央明确提出“在职务之外开辟职级晋升通道”，实行基层公务员职务与职级并行制度，打破职务对工资决定性作用，基层公务员不再“晋升难、待遇低”，利于基层留住优秀人才。目前，安徽、山东、江苏、河北等省份已陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度。

关于明确乡镇机关服务年限，早在2014年中共中央办公厅就发布《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，要求：各地要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限，其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。在2015年江苏公务员考试公告中明确强调了这一要求，规定自2015年起，江苏省新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。国家公务员考试网提醒考生报考时需慎重，服务期未满5年的考生不得报考下一次江苏省考。

为贯彻落实中央精神，稳定基层公务员队伍，中央公务员主管部门决定，自2016年起国家公务员考试在职公务员不得报考。中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员招录，基层公务员向上流动主要采取公开遴选方式，补充其他人员主要采取社会招考的方式。

2015年12月12日笔试结束的2016年北京市公务员考试，追随国考政策，规定不再面向在职公务员招录。

2015年山东公务员考试对于在职公务员报考规定做了新要求。将报考条件之一的“在我省县(市、区)及以下机关(含省垂管部门县以下单位)工作满5年(含试用期)或工作满2年并获得过年度考核优秀等次的县(市、区)及以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他公务员不能报考。”调整为“服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员”不得报考。