琼海供电局：将责任制纳入绩效考核(部门工作)海南省琼海市政府门

今年以来，琼海供电局扎实推进“五级五覆盖”和“五落实五到位”安全生产责任体系建设，全面建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，全面梳理安全生产职责，强化安全责任落实，加强安全教育培训，安全生产管理水平得到提升。

为层层落实安全生产责任制，琼海供电局根据省网公司《安全生产责任制及激励管理业务指导书》的要求，于今年3月全面修编完成各级各类人员共计556人的安全生产目标责任书签订，明确各部门及岗位职责，同时将责任制落实情况纳入组织及个人绩效考核，通过安全监察、安全大检查、安全活动、现场提问等形式对各级管理人员责任制落实情况进行监督考核。局领导班子、部门主任分片挂点基层单位，将领导班子、机关全体人员的50%年终绩效和挂点基层单位考核挂钩。

为夯实安全基础，今年以来，琼海供电局不断加大培训力度，先后开展三期共219人次参加的“十个规定动作”知识技能培训，切实提高各级生产人员业务技能，并组织考试考核。今年10月，又组织生产管理人员及一线班组员工共440人次开展新“安规”考试，不发题库，闭卷考试，不要求满分，定分数段，三次不过关待岗学习。

与此同时，琼海供电局今年完成了琼海局1个总体预案和10个专项预案的修编工作，并开展防风防汛演练2次，开展电网和用户反事故实战演练4次，开展桌面演练9次，开展反恐怖与消防演练1次。全局安全生产管理水平得到进一步提升。