真的缺人！海口部分企业年年招 保安司机年年缺

　　本报讯本报“春风行动”启动以来，受到了众多求职者和招聘企业的广泛好评。在众多求职热线中，记者发现，不乏应聘保安和司机的求职者。一边是求职者叹“工作难找”，一边是招聘企业叹“人难招”，市场供需两旺为何用工荒依旧？

　　保安难招门槛低待遇低跳槽多

　　“春节过后，回老家过年的两个保安也离职了。”海口府城大园路一小区物业公司负责人告诉记者，小区共有十多名保安，由于入职门槛比较低，人员流动性比较大，保安招得快走得也快。近日，记者走访海口部分小区发现，保安亭上不乏招聘广告。在众多应聘条件中，记者注意到，不少招聘单位强调“退伍军人及有工作经验者优先”。对此，海口龙昆南路一广场保安队长表示，退伍军人身体素质不错，也比较守纪律。此外，招聘时会偏向录用海南本地人。

　　省人力资源市场副主任吉成尧表示：保安行业入职门槛低流动性大，薪资也不是很高，不少市县叹保安难招。由于无法在薪资待遇、地域等方面达成共识，造成招聘就业双方谈判、沟通不顺畅，“保安荒”难于破解。

　　货运司机缺除了开车还要搬货

　　海口某水果有限公司目前在招聘货车司机，包吃住。负责招聘工作的田女士告诉记者，他们对应聘者的要求首先是要工作踏实，其次驾龄长、技术娴熟，“司机不仅要开车，需要时还要帮忙卸货。”

　　去年，老司机林先生换了两份工作，他告诉记者，开夜班车太辛苦，而且容易出事故，“我对福利待遇没有过多的要求，只想找一份上白班的工作，保障安全驾驶。”

　　吉成尧表示：驾车技术娴熟、驾龄长、会修理技术的老司机最吃香。在海口众多招聘司机的企业中，多为招聘货运司机，除了开车还要搬货。与保安行业相比，司机的待遇相对较高，流动性不是很大，“一些食品、批发零售业比较缺少货运司机，但由于要兼顾搬货，使得不少司机不愿干。”