安利“年轻化战略”吸引海口80后、90后创业者

　　南海网海口7月17日消息(南海网记者 陈丽娜)“80、90后的年轻人有干事的热情，思想不循规蹈矩、不墨守陈规。这是安利吸纳年轻人创业的重要原因。”安利一位高层介绍说，安利“年轻化战略”如今正吸引着一批年轻人在此创业，而人才的年轻化和可持续，对公司的长远发展，有着至关重要的意义。近日，记者采访到两位8090后的安利营销人员。

　　“与志同道合的人一起做喜欢的事”

　　“我父母身体都不好，一开始到安利公司工作的一个原因，就是想学些营养知识为家人调理身子。现在不仅全家人的营养都跟上了，我还学到了更多为人处事的方法。而且安利公司还给我们提供了很多学习的机会，可以与一群志同道合的朋友一起做喜欢的事。”80后的肖志勇告诉记者。

　　肖志勇，来自海口，如今全职从事安利已经有6年了。回首自己的创业历程，他感慨，辛苦肯定是有的，但讲出的故事却是很有味道的。

　　“在这里，我的未来不是梦”

　　“我是个不太爱讲话的人，但在安利的团队中渐渐成长，我对梦想的实现越有信心。”出于对自由创业的喜爱，90后陈英伟大学毕业后就参加了安利的营销。而白天他的工作是会计，每月工资只有2000多元，根本不够花。于是，他还兼职安利的营销人员。

　　“努力的越多，赚的也越多，安利公司的制度是全球统一的，不论资论辈，具有超越性，只要肯努力，有了自己的市场，赚的也就越多。”陈英伟说，大学所需的高昂费用是父母沉重的负担，因此，在大学期间他会做兼职赚生活。但是总认为朝九晚五，打卡上班的工作状态不仅挣不到钱，而且也不是他想要的生活。因此他向往往自由创业、不受束缚的生活方式。

　　“所以等我攒够了足够的资本，我就开始创业，成为安利的经销商”。因为安利是一家重视创新的公司，它的营销理念和策略一直都随着时代在进行转变，可以学到更多的数字化营销手段，实现事业和梦想的完美结合。而且安利公司机制公平、可发挥空间大，陈英伟笑着说道，“我现在每一天都能感觉到，距离梦想又近了一步。”

　　请员工旅游，公司实现当初的承诺

　　安利是一个“人的事业”，人才的年轻化和可持续，对公司的长远发展，有着至关重要的意义。2014年5月30日，一艘满载安利年轻营销菁英的赴韩邮轮从上海起航，开启2014年安利营销菁英海外进修研讨会——东亚邮轮的序幕。这艘搭载超过3000人的“青英号”邮轮提供着丰富的休闲活动，包括青少年游乐中心、百老汇舞台剧中心、滑冰场、攀岩墙、高尔夫推杆练习场等。

　　据悉，“青英号”是安利公司特意为年轻人安排的专属旅程，首批海外研讨会成员年龄全部在36岁以下。安利(中国)有1900多名营销人员登上这艘豪华游轮，海南地区有近20人参加此次旅行。

　　安利“年轻化战略”如今正吸引着一批年轻人在此创业，而人才的年轻化和可持续，对公司的长远发展，有着至关重要的意义。图为两位8090后的安利营销人员。(南海网记者陈丽娜摄)

　　安利“年轻化战略”如今正吸引着一批年轻人在此创业，而人才的年轻化和可持续，对公司的长远发展，有着至关重要的意义。图为两位8090后的安利营销人员经常参加公司举办的公益活动。(南海网记者陈丽娜摄)