海口对年度绩效考评达标12单位进行集体反馈谈话

　　李湖指出，一些单位离市委市政府的要求、离广大市民的期待以及自身的职能定位均有着较大差距，原因主要有三个方面：一是对绩效考评工作重视程度不够，内部管理不严，工作积极性不高；二是缺乏差距意识、忧患意识，同国内其他省会城市相比、同往年相比没有质的变化，体现不出更高的水平；三是除了职能目标之外的工作没有抓牢抓实，党员干部队伍建设抓得不严，机关作风建设抓得不牢。

　　李湖要求，要切实履行好党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设抓紧抓实、常抓不懈，避免在绩效考评、评先评优工作中因党风廉政建设出问题被一票否决；要科学制订绩效考评职能目标，确保目标科学合理、现实可行；要及时将日常管理中发现的问题和考评主体单位沟通解决，高标准完成各项工作任务。

　　会上，市纪委分管领导通报了近3年来我市绩效考评达标单位的相关情况。12名达标单位主要负责人就如何做好绩效考评工作、争取在2014年绩效考评中达到良好以上等次做了表态发言。(记者湘竹通讯员杜嘉王符学)