吉州区机关事业单位养老保险改革 养老保险缴费比例下降

　　机关事业单位工作人员基本养老保险费和职业年金由单位和个人共同负担。基本养老保险费单位按工资总额的20%、个人按本人缴费工资的8%缴费；职业年金单位按工资总额的8%、个人按本人缴费工资的4%缴费。吉州区按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、全额拨款事业单位及其编制内的工作人员都在缴费的范围内。

　　基本养老待遇实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法，改革前已在机关事业单位退休的老人，即2014年10月1日前已退休的人员继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法；改革后参加工作的新人，基本养老待遇按新办法执行，缴费年限越长，缴费越多，待遇水平越高；改革前参加工作、改革后退休的中人，即2014年10月1日前参加工作、2014年10月1日及以后退休的人员，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。本次工作启动后吉州区机关及全额拨款事业单位退休人员养老金统一由吉州区社保局实行社会化发放。中金网8月4日

　　目前，吉州区社保局已成立了机关事业单位养老保险股,专门负责吉州区的机关事业单位养老保险工作。同时吉州区社保局积极与吉州区人社局、吉州区财政局、银行等相关单位沟通协调，为机关事业单位基本养老保险经办工作做好前期准备。

　　吉州基本养老保险工作成效明显

　　吉州区强化制度管理，强化审批管理，强化日常稽核监管，切实抓好基本养老保险工作，取得明显成效。

　　该区建立健全养老保险监管制度，完善对重点部位、重点环节的内控管理制度和基金稽核审计制度，进一步规范档案管理工作，逐步实现档案的规范化管理。通过社区本地认证、金保系统网上认证、寄表认证等形式做好领取待遇人员的认证工作，严查重复领取养老金人员，加强重复领取待遇追收工作，防止基金流失。同时，将养老保险基金纳入日常监督范围，全程监督，定期检查，确保收缴、发放等各个环节不留漏洞和隐患，及时发现和纠正运行工作中出现的问题。目前，该区城镇职工养老保险基金征缴总额达3500万元，城乡居民养老保险缴费132万元，城乡居民养老金发放18221人，发放率为100%。

　　吉州城乡居民养老保险费实行代扣代缴

　　笔者获悉，为更好地为参保对象提供便捷高效服务，吉州区在总结2015年城镇参保居民保费代扣代缴工作的基础上，2016年城乡居民养老保险费全部实行银行代扣代缴。

　　据悉，实行代扣代缴前，城镇参保居民只需要在指定的金融机构开设一个银行账户，并与银行签订代扣代缴协议，在每年的12月底前将保险费足额存入银行账户即可，银行则会适时进行代扣。实行代扣代缴后，参保人员足不出户便可缴纳保险费。此举真正将社保服务送到城乡居民的家门口，实现服务全方位无缝对接。

　　吉州区企业职工基本养老保险单位缴费比例下降

　　吉州区企业职工基本养老保险单位缴费比例阶段性下调，将由之前的20%下降到19%，期限暂按两年执行。

　　目前，吉州区社保系统已进行更新升级，6月1日起正式实施企业职工基本养老保险单位缴费比例阶段性下调。据介绍，各单位多缴退还金额以5月份计划人数和金额为准，5月份多缴的金额将在6月计划中自动冲减；另本次费率下调只涉及单位缴费，个体灵活就业参保人员养老保险缴费费率不变。

　　此外，记者了解到，本次阶段性下调企业社保费率，主要是为了降低企业成本，增强企业活力，并不影响职工个人社保领取待遇。从养老金的计发办法来看，个人养老金和缴费费率并不挂钩，养老金计算直接与职工本人退休时上一年的社会平均工资、个人平均缴费工资、缴费年限以及个人账户储存额等因素挂钩，因此，个人养老金等社保享受不会因此“缩水”。

　　吉安市永新县全面开展2016年度城乡居民基本养老保险工作

　　全面推进2016年度城乡居民基本养老保险工作扎实开展。

　　一、加强政策宣传。永新县要求县、乡、村（社区）各级干部充分利用节前慰问以及送温暖活动入户宣传、上门服务，将城乡居民基本养老保险政策问答以及今年新开展的代扣代缴政策送到千家万户，让群众及时了解政策动态和参保知识，广泛提高群众知晓率和认知度，变“要我缴”为“我要缴”。

　　二、做好服务代理。永新县要求各级经办机构在做好参保缴费宣传动员的同时，为群众做好答疑解惑，并对长期出门在外打工不在家的参保对象要及时对接、主动联系落实缴费，对行动不便以及缴费困难的群众及时为他们全程代理参保缴费。

　　三、强化工作责任。永新县要求各乡镇明确参保目标任务、缴费截止时间以及保费代扣代缴工作流程，将参保目标任务进一步分解到村组（社区），将责任落实到人，形成上下联动，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。确保做到村不漏组、组不漏户、户不漏人。