部分岗位不要求工作经验

　　日前，海口举行了一场迎新招聘会，招聘范围涉及劳务派遣、消防安保、建筑工程、酒店服务、销售、策划、教育、培训等诸多领域，月薪多在3000元-4000元。记者现场采访发现，迫于招工压力，许多用人单位降低了招聘门槛。一些企业提供的部分基层岗位对工作经验没要求。同时，记者了解到，应聘见习岗位的求职者并不多，部分应届毕业生表示，见习期太长，而且不确定是否会被用人单位录用。记者 罗安明 实习生 林文星

　　企业降门槛招人,放宽保安身高年龄

　　此次招聘会汇集了近80家单位，企业提供的岗位中，基层岗位要求工作经验的非常少。“司机、大堂经理、领班要求有2到3年的工作经验，其他岗位不需要经验，只要工作认真负责的我们都招。”海口海甸岛一家五星级酒店招聘负责人洪云告诉记者，近两年，他们降低了招聘门槛，特别是对保安的年龄和身高放宽了很多。企业降低门槛，给应届毕业生带来了更多的求职机会，现场多家用人单位均招聘实习生（限应届毕业生）。一家房地产网站招聘台前，多名大学生正在应聘实习岗位。该网站招聘负责人刘小姐介绍，他们公司目前已经招聘了10名左右的应届毕业生，实习期1-3个月，月工资1200元，转正后底薪3000元。“我们招的是采编业务人员，也是希望从零开始培养他们，对工作经验没要求。”

　　现场一家房地产销售企业，招聘5名文案策划实习生，实习期月工资1500元，缴纳五险一金，实习满3个月后，由公司管理层集体评估定去留。

　　记者发现，目前部分在外省求学的琼籍毕业生，正在海口找工作，他们打算找好工作再回学校办毕业手续。除了工资、福利待遇问题，他们更看重企业是否提供培训，行业是否有发展前景。长春财经学院毕业生胡小妹，学的是人力资源管理专业，老家在琼海中原。她希望能在一家大一点的企业从实习生做起。“工资多少不重要，我想趁刚毕业这几年多学一点东西。”

　　大学生不想见习，更愿意直接找工作

　　今年1月份，海口就业部门发布了43个见习基地提供的573个见习岗位招聘计划，共可吸收见习生2934人。虽然这些见习岗位政府补贴40%的见习工资，还为见习生购买人身意外险，但记者了解到，大学毕业生应聘这些见习岗位积极性并不高。海南大学应届毕业生陈同学介绍，部分见习岗位不仅与专业无关，而且没有锻炼的价值。

　　“目前海口有近100家企业提供见习岗位，部分企业为节省成本不好好培养见习生，见习生干了半年一年后又不留人。”海口某旅行社负责招聘的覃先生介绍，见习生不好招，就业部门规定见习生工资不低于最低工资标准（现行为1270元/月）。但许多毕业生不愿意见习而是想直接找工作，一方面他们不确定见习单位是否会用心培养，另一方面是见习期太长，他们担心见习期结束后又得重新找工作。

　　2政府单位招工忙，收到简历220余份

　　每年三四月份都是用人单位招聘的高峰期，近日不仅企业招人忙，部分政府部门也招人忙。“你是否想过加入海南省交警总队，当一名光荣的交通警察！”“你是否想过用所学的交通管理知识，提升国际旅游岛的交通管理水平。”近日一条省交警总队招录文秘主任科员、交通管理主任科员、信息管理主任科员等12个职位的招聘海报图文并茂，引众人围观。

　　在3月18日海口举行的招聘会上，海口市公安消防支队招聘28名消防文员和45名专职消防队员，学历大专以上。招聘会现场，许多年龄在20岁上下的求职者在排队等待面试。同时，海口美兰区演丰镇政府委托人力资源机构，招聘2名村镇规划师和3名镇政府服务中心办件工作人员，前者工资为6000元/月，后者为3500元/月。“这两个岗位是劳务派遣工，前者要求城市规划、建筑学相关专业，后者要求女性，25岁以下，身高160厘米以上。”据统计，目前这两家单位已收到求职简历220多份。