我市组织人事干部学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度(部门工

    本刊讯 （记者 周祖君）5月13日，市委组织部召开会议，部署全市组织人事干部学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度工作。
    四项监督制度包括：党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）；党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）；地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）；市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）。在学习贯彻四项监督制度方面，我市将采取多种学习培训方式，加强学习，将通过市委理论学习中心组的学习、全市领导干部及组织人事干部的学习培训、举办专题报告会、开辟学习专栏、进行专题专访、举办知识竞赛、抓好学习的督促检查等8种形式，让各单位领导干部知晓“四项监督制度”主要内容情况。通过认真抓好干部选拔任用工作责任追究制度的贯彻落实、严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度、继续推进干部选拔任用工作“一报告两评议”制度的落实、配合抓好市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查工作等工作，进一步推进干部选拔任用工作步入正常轨道。