名家海口话说新形势下民企的利好大势与转型发展

　　2014年12月20日下午，海口市西海岸“伊泰天骄”项目营销中心迎来了慧聪国际董事局主席---郭凡生先生。由郭凡生先生主讲的“新形势下民企的利好大势与转型发展——股权共享股改天下”为主题演讲的活动隆重举行，此次活动是由海口市工商联(总商会)为主办单位，海南伊泰置业有限责任公司承办，海南世诚营销策划有限公司具体策划执行及海南希望电广传媒有限公司和海南省鄂尔多斯商会共同携手举办的高端活动；该活动吸引了海南省各界的企业家、工商联会员单位、海南省各异地商会会员单位、海南大学MBA/EMBA的企业家人群，同时也吸引了省内各大媒体的积极参与，容纳近200人的现场座无虚席，可谓人气爆棚。这在年终岁尾活动繁多之时实在难得！

　　慧聪国际董事局主席郭凡生先生在现场和嘉宾们围绕当前新经济体制下，非公经济和民营企业家们如何应对当前的变革，如何积极寻找利好大势与转型发展的契机，共同探讨民企如何妥善的设计关乎企业生存与长足发展最为敏感的股权激励制度。此内容吸引了在场的与会人员热切关注。主讲过程中，郭凡生先生以其独特的思想体系、严谨的逻辑思维、充满激情的精彩演讲以及犀利中不乏幽默的语言风格赢得了在座嘉宾的纷纷称赞，掌声不断；嘉宾们在现场仔细聆听讲座之余，还认真地进行记录。据了解，郭凡生曾在内蒙古自治区党委研究室、国家体改委中国经济体制改革研究所从事西部发展与企业制度方面的研究，1990年下海经商创办慧聪商情---慧聪网成为行业的领袖型企业，有着丰富的企业管理经验和公司上市的运作经验。郭凡生先生不仅是国内知识经济的倡导人和先行者，而且还深受企业界、学术界的推崇与尊重，被誉为“中国家族企业的管理大师和思想教父”。

　　演讲会上，谈到家族企业发展过程中常会遇到的经营问题，郭先生说现在的企业难以做大，一做大就会出问题。人才留不住、能干的跳槽或者出去创业，而臃员混日子，出工不出力。另外就是企业缺资本、少技术、弱品牌。企业发展大了，就又会出现了传承问题，最主要是现在多数后代不愿意接班。而伊泰集团能够做到家族企业中的龙凤，是对这一问题看清了走对了！另再则就是中国的企业家领袖越来越政治化，愿意把更多的精力放在了“陪官、跑官、拉官”上，逐渐演变成第一任务。郭先生在演讲过程中还穿插各种典型案例和视频，其形象生动的精彩演讲也赢得了现场一阵阵热烈的掌声。

　　他还说到，中国家族企业今天面临的最大问题是制度问题，并且这个问题也困扰着人类延续两百多年。工业化社会以后，我们企业实行代理制，即两权分离，所有权和经营权分离。所有权归老板，经营权归员工，两权分离后老板和员工就分家，这就导致了经理人只拿工资，而公司的利润与他无关，也就存在着不公平因素。郭先生以他亲身经历说，他1992年创立了慧聪网，并且规定实行劳动股份制，每年的分红总额中，70%的红利分给不持股的员工，股东分红只拿30%，在所有权和经营权分离的时候，通过收益权的共享，让老板和员工亲如一家。“股改”让员工享受更多的利益，也激励了企业的发展。“当年我光是包红包就花了两个小时，员工一进门时，可谓只见钱山不见老板。”郭先生风趣地描述了当年分红的场景。

　　一些企业老板现场表示，郭老师的“股权共享股改天下”让他们学到了很多东西，也拓展了企业的发展思路，真是受益匪浅。要感谢海口市工商联(总商会)为企业家们提供了这次机会。“这次能和郭老师这样近距离的沟通和学习真的很不错，尤其是“股改”制度，可以结合企业自身特性，进行合理借鉴，助力我们企业的发展”坐在记者身边的曾先生高兴地和记者分享。“我之前也参加过不少的论坛，听过不少专家的演讲，感觉今天的演讲更加精彩。”餐饮业张总跟记者如是说。在听了郭先生精彩演讲之后，企业家们也积极地提出了自己经营企业中遇到的问题，对此，郭先生一一地进行了详细解答，嘉宾们纷纷表示参加此次演讲会非常受益。

　　演讲活动在郭先生的一首题目叫《股改天下》的散文诗中走进了尾声。他表示，“我们要通过股份制改造的制度去改变企业制度，实现股权共享，同时推翻公平和效率不可兼得的说法。并且希望这次的演讲能给大家一些思考和震撼！ (作者胡莉娜)