琼海事业单位招考“波澜频起

　　琼海之窗网最新报道 （记者：姜文山 文小丹)上周在网络和媒体上发酵的“低分入围面试门”事件，琼海有关部门在回应媒体和公众质疑时，给出的答案并不出人意料，仅简单表示“符合相关规定，并不存在违规行为”。可是，这样简单的回答难以让公众和考生满意——毕竟招聘考核的应该是能力，而不是在“符合规定”的说辞下“矮子里头选将军”!这一事件拷问的是“低分入围”合规是否合理?

　　在不到一周时间里，琼海事业单位招聘再次爆出“面试成绩篡改门”。当事关自己前途命运的考生前往有关部门咨询时，面对考生的质疑，我们的职能部门同样仅简单地表示“弄错了”!

　　真的是“弄错了”这么简单么?还是背后有其他见不得光的“暗箱操作”?毕竟类似这样的戏码层出不穷，难免不让人浮想联翩。可是，当媒体前往了解情况时，我们的职能部门并没有选择公开透明，而是将皮球直接踢给了“纪委部门”。这是职能部门面对媒体或公众应该有的态度吗?这难道不也是一种“庸懒散”吗?

　　政府招考要公平、公正、公开，需要彰显的是选贤任能，不任人唯亲，这方能体现政府的公信力。然而今年琼海事业单位招考频繁爆出的“多重门”，让我们看到的却是政府公信力的缺失!希望纪委部门的调查结果能让我们信服，可别结果还没出来，又再蹦出另外一个新的什么“门”。相关进展本站还在进一步跟踪报道。（编辑：王海富 赵玉婷）