琼海事业单位招考又出＂改分门＂

　　琼海之窗网最新报道 (记者：姜文山 文小丹)继三亚市一局长女儿公考行测“99分门”，牵出事业单位招聘工作中违规丑闻后，2012年4月12日，三亚、琼海再相继曝出有考生4.55分、15分入围事业单位招考面试环节的事件，8月27日，琼海市又曝出一考生现场公布面试成绩遭“改动”落榜的风波，引起社会广泛关注。

　　8月28日下午，琼海市纪检监察、人社局等8部门向《法制日报》记者回应称，因负责打印成绩单工作人员失误，将面试成绩现场抄错打印成77.8分，导致与最后在琼海市政府网站公布实际成绩为72.8分不符，才引发这场“改分门”风波。

　　当地媒体报道后琼海回应“工作失误说”，让很多读者和网友对事业单位公开招聘的严肃性产生了质疑，也留下了诸多疑问。政府招考如何体现公平、公正、公开，彰显政府选贤任能的公信力，值得思考。

　　三天后公示比现场公布少5分

　　“我真的无法相信，当场公布的面试成绩，事后还会被改动。”8月27日上午，参加今年琼海事业单位招考的陈娇无奈地向《法制日报》记者反映，自己因为面试成绩被改后，本来排名第五的她，却排名第八，也因此没有被录用。

　　刚大学毕业的陈娇，参加今年琼海市事业单位招考，报考的岗位是中学英语教师，该岗位共招聘6人。8月10日顺利通过笔试后，于8月17日在琼海市参加面试，通过抽签，陈娇分配在第二考场第13号(面试考号2-13号)，面试结束后，其面试成绩和其他人一样被当场公布，总分为77.8分。看到成绩后，陈娇就回到老家等候消息。

　　3天后，8月20日，陈娇在琼海市政府网站看到，公示的琼海市事业单位招考考生综合成绩公告，其面试成绩却变成了72.8分。“如果按照当场公布面试成绩折算，我排名第五，完全可以考上。”陈娇说，但是如果按照公告中公示的面试成绩，经过折算，其综合成绩就成了第八名。由于其报考的岗位共招聘6人，按照规定根据成绩从高到低录取的顺序，因此她没有被录取。

　　8月21日，陈娇来到琼海市人社局了解情况，得到答复是“由于工作人员失误，将现场公布的面试成绩打错了”。

　　“这么严肃的事情，一句工作失误就把我打发了，真让人失望。”陈娇说。

　　据了解，为了防止出现徇私舞弊的情况，海南省公务员事业单位招考面试成绩均当场公布。

　　8月27日，记者从琼海市人民政府网站上查询到，该市公布的2012年事业单位招考公告中，陈娇的综合成绩为72.38分，排名第八，而第六名成绩为73.07分，参加该岗位考生成绩相距都很近，竞争非常激烈，尽管面试成绩只降5分，但是排名很快就落后三名。

　　工作人员失误还是暗箱操作

　　真的是“弄错了”这么简单么?还是背后有其他见不得阳光的“暗箱操作”?琼海市人社局给陈娇的回应难免不让人浮想联翩。

　　针对此事，琼海市纪律监察委员会委员王华涛对《法制日报》记者说，经过几天调查事情已基本查明，工作人员确实存在问题应该整改。

　　王华涛称，根据当天面试程序，在面试过程中，考生按照面试顺序依次进入考场，每一位考生面试完毕后，5名考官根据考生的表现当场打出成绩并签名，由核分员统一收取交给计分员，计分员根据5名考官给出的成绩作出平均分，得出考生的成绩，再由核分员核对无误后统一记入面试成绩统计表，最后由监督员审核监督。相关进展本站还在进一步跟踪报道。(编辑：王海富 赵玉婷)