卫留成:造就一支具有强大支撑力的人才队伍(琼海要闻)海南省琼海
本次会议是在强力推进海南国际旅游岛建设、海南省人才工作面临新形势新任务的大背景下召开的一次重要会议。其主要任务是深入学习贯彻全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,全面总结2004年以来海南省的人才工作,深入分析当前我省人才发展面临的新形势,对贯彻落实《海南省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、做好海南省当前和今后一个时期的人才工作作出部署。
海南省领导钟文、肖若海、江泽林、许俊、陈辞、刘鼎新、谭力、姜斯宪、符跃兰,海南省人民检察院检察长马永霞出席会议。海南省委副书记、省人才工作协调小组组长于迅,海南省委常委、组织部长、省人才工作协调小组副组长楼阳生分别主持会议。
在充分肯定了海南省近年人才工作取得的显著成效后,卫留成指出,要清醒地看到,与其他省市相比,与海南国际旅游岛的需求相比,海南人才发展的总体水平还不高。当前海南存在的人才问题主要是人才数量少、综合竞争力较弱、人才布局结构不合理、人才队伍整体创新能力不强、高层次创新创业人才匮乏。在国际旅游岛建设的背景下,人才的供需矛盾更加凸显、更加尖锐。人才问题已经成了海南发展的重要瓶颈。如果不在5年时间内,使我们的人才工作上一个大的台阶、有一个根本性的改变,海南的发展就会受到阻碍。
卫留成指出,落实人才队伍建设的重点任务,首先要进一步解放思想,用更加宽厚的胸襟、更加宽松的政策,建立人才引进“绿色通道”,按照需要什么就引进什么的原则,大力引进高层次的人才和急需的紧缺人才;要有针对性地加强人才的培养,根据海南经济社会发展的需求,需要什么就培训什么、缺什么就补什么,进一步加大干部和各类人才的培训力度。要管好用好人才,真正把他们放到重要位置,充分发挥好人才的作用。
卫留成提出到2020年海南省人才发展的总目标。一是在人才总量上,年增长速度要与经济社会的发展和国际旅游岛建设的需求相适应并适度超前,在今后10年人才增长速度要达到8%左右。到2020年实现人才总量占人口总数的比例,达到15%以上。二是要从省情出发,发挥比较优势,突破重点领域,培育本省人才高地,重点在生物医药、新能源、新材料、现代热带农业、海洋研究、电子信息、文化产业和旅游业等方面,引进和培养一批国家级的高端人才和重点项目。三是要立足县域经济发展,面向全省和全国,本着缺什么补什么、急需什么引进什么的原则,5年内使每个市县在教育、医疗、建设规划、金融投资、经营管理、热带农业、高新技术产业等方面,都有一批中、高层次的专业人才。四是要从基层抓起,力争3年内在每个乡镇都要配备一名科技副镇长,县级领导班子都要有一批懂经济、懂管理、懂技术的领导成员。
卫留成强调,要深入贯彻胡锦涛总书记提出的人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新的要求,结合海南实际,大力实施人才投入优先保证、引导人才向中西部流动、从财税上支持创新创业、引进国际高层次创新创业人才、在职领导干部高层次培训、优秀后备干部和优秀中青年干部国外硕士生培养、竞争性招聘副厅级领导干部、促进人才发展公共服务等人才开发八大政策。
卫留成提出,要推进人才建设十一项重点工程,即海内外高层次创新创业人才百人引进计划工程、在岗领导干部专业培训工程、优秀中青年干部国外硕士培训工程、高中级旅游人才培养引进工程、高中级社会管理人才培养开发工程、高素质教育人才培养开发工程、高素质医疗卫生人才培养引进开发工程、高素质宣传文化人才培养引进开发工程、热带现代农业人才培养引进开发工程、中西部人才智力扶持工程和技能型操作型人才的培养开发工程。
于迅在总结讲话中要求各级党委政府要认真学习、准确把握会议精神,切实把思想和行动统一到省委的决策部署上来,全面贯彻落实人才规划纲要,推动人才工作创新发展,加强组织领导,确保人才工作各项任务落到实处。
楼阳生在会上宣读了《中共海南省委海南省人民政府关于授予何朝族等同志首批“海南省高层次创新创业人才”称号的决定》、《关于授予吕亦晨等同志“海南省特聘专家”称号的通知》和《关于授予迟福林等同志“海南省委省政府直接联系重点专家”称号的通知》。
海南省领导向首批“海南省高层次创新创业人才”人选颁发了证书和创新创业启动经费、安家费支票,向海南省国家“千人计划”入选者和“省委省政府直接联系重点专家”代表颁发了证书。
海口、三亚等市县和单位在大会上做了交流发言。(记者谭丽琳 黄晓华)
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