海南省局（公司）领导深入琼海片区开展调研

近日，海南省烟草专卖局（公司）有关领导深入琼海市烟草专卖局（公司）和万宁、屯昌、琼中等县级局（营销部）开展选人用人、人事管理和队伍建设等工作专项调研。

　　其间，海南省局（公司）有关领导分别听取了各单位关于选人用人、人事管理和队伍建设等工作情况的汇报，并与各单位领导班子及相关部门负责人交流座谈。他对近年来琼海市局（公司）选人用人、人事管理和队伍建设工作给予了肯定，认为琼海市局（公司）人事工作管理比较规范，注重把能力强、素质好、作风硬、群众信任的干部选拔到中层领导岗位上来，为琼海烟草的发展提供了有力保障和支撑。

　　对新形势下的队伍建设等工作，会议提出五点要求：一要加强党的领导。要坚持党管干部原则，增强主责意识，肩负主体责任；二要加强教育引领。发挥党组织战斗堡垒作用，结合实际做好职工思想教育引领；三要加强制度建设。要不断完善制度机制，主动对接上级制度，抓好贯彻落实，健全完善程序，建立长效机制；四要加强监督管理。坚持把纪律和规矩挺在前面，着力强化日常管理监督，促进人事管理工作规范运行；五要加强干部培养。加大年轻干部培养力度，用好各年龄层次干部，扩大干部交流，打通各类人员成长通道，同时兼顾抓好队伍教育培训工作。