对于不同类型的员工，应该发不同的福利

逢年过节，企业都会给员工发一些福利，形式通常是购物卡、现金红包、食物、数码产品等等，不过给每一个员工发的基本都是一样的，那企业负责发放福利的人员有没有想过“或许很多人根本不需要这次的福利呢?”，如果这样，对于某些人来说，福利发的兴许就有些浪费了。搜前程小编认为，对于不同类型的员工，应该发不同的福利。

1、对于年轻女性员工;

女性的爱保养、爱美的天性是无法改变的，就是一些“女汉子”也保留这样的天性，所以建议可以选购对保养有帮助的物品，例如外观简洁、大方的空气加湿器。(这里不推荐送衣服、饰品，因为这是对象送的，企业送的不现实，而且这些物品价值高，企业送了对方也可能不会满意)

2、对于年轻男性员工;

对于年轻男性员工来说，无非就是运动与游戏，那么便捷式风扇、球类物品、运动衣物等都是不错的选择。

3、对于成熟女性员工;

成熟女性更加的看重家庭，这是毋庸置疑的，她们会把家庭和孩子看的比自己重要的多。所以厨房小家电不就是很好的选择吗，例如榨汁机，当然一些福利对于年轻女性员工来说也是有需要的。

4、对于成熟男性员工;

对于成熟男性员工来说就比较的注重养生了，各种部位的按摩器、茶叶等都不错。

企业员工的类型远远不止这四种，还有很多其他的区分方法，比如按爱好、性格、年龄等各种。世界上有多少种人，企业就有多少种员工，每类员工的需求又不相同，把企业福利具体个人化的确很困难。

搜前程提示：好的福利礼品既要准确的传递公司的关爱，又要满足员工对于礼品功能和心理需求，这需要在礼品需求分析上多下功夫。还有为了公平起见，企业在发放福利之前，可以针对不同类型的人来陈列出要准备发放的福利，然后让员工自行选择，因为每个礼品的价值可能会不同，兴许会引起一些认为不公平的声音，而且对方可能会选择他不需要但家人需要的福利，并且做好统计，这样大家拿的都心甘情愿，也毫无怨言。不过这样的方式也确实比较麻烦，那么企业也可以选购一些大家都用得着的福利。本文来源于搜前程（souqiancheng.com)发布在搜狐号，转载请注明出处！ 返回搜狐，查看更多