【看过来】南昌男人一定要看！29省份最新陪产假颁布，你可以休几

男士陪产假~你了解吗？

看过来看过来~

29省份明确陪产假的期限！！

那么，问题来了！

南昌能休多久？

南昌可休15天！半个月！两周多一天！

从图中我们也可以清楚地看到，陪产假最短的7天，最长的一个月~

《江西省人口与计划生育条例》明确：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。

虽然没有河南、甘肃、云南一个月那么长的陪产假！半个月也足够各位新晋爸爸照顾媳妇儿和娃儿了~！

根据修订后的《江西省人口与计划生育条例》，加上国家基本的98日生育假，江西省符合相关规定生育的女性将至少可休158日产假。

企业拒绝给予陪产假怎么办？

有的企业会以“工作需要”等理由拒绝给职工足额的陪产假，甚至有个别的企业会以“没有收到文件”为由拒绝让职工休陪产假。

1、用人单位应该按照当地计生条例的规定对请休假制度作出具体安排，劳动者在签订合同的时候最好能明确休假权益。

2、在遭遇休假缩水或无法休假的时候，首先应与单位做好沟通，沟通无效的话可以向当地计生部门或劳动部门反映。更重要的是，计生部门应与劳动部门做好沟通，争取把休假落实情况纳入劳动保障监察的内容。

休假期间工资福利怎么算？

多数地区明确工资奖金照发。

陪产假期间的工资福利待遇怎么算，是广大男职工关心的另一个大问题。现实中，也有不少网友反映由于休了陪产假，自己的收入遭到了减少。

而《江西省人口与计划生育条例》里也写明，任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作经费。陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇。

啊哈，国家都鼓励生育了，公司也阻挡不了广大同胞们晋升为宝妈奶爸的心了~~

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