女士三八节晒福利 男同事眼红吐槽设“男人节”

长城网3月7日讯(张天虎)办保险、送瑜伽课程、发日用品、放假……三八妇女节将至，各单位的女职工纷纷晒出属于自己的节日福利，对此，男同事则有些“眼红”，要求设立“男人节”。

原标题：女士三八节晒福利 男同事眼红吐槽设“男人节”

长城网3月7日讯(张天虎)办保险、送瑜伽课程、发日用品、放假……三八妇女节将至，各单位的女职工纷纷晒出属于自己的节日福利，对此，男同事则有些“眼红”，要求设立“男人节”。

“亲，你们明天放假了吗？”“单位发什么了呀？”女同志们见了面或打电话不免要问这个问题，互相“攀比”一下。

连日来，晒三八妇女节单位发的福利成了不少职业女性之间津津乐道的话题。在上下班路上或中午吃饭时候，经常听到周围的女性之间聊“发了一套床品”、“一人一条丝巾”等内容。不少人表示，在三八妇女节，最能感受到身为一名女性的自尊和快乐。

由于今年三八妇女节恰逢星期六，不少企事业单位也就“顺便”满足了女同事的福利。记者随机采访了十几位不同行业的女职工，发现大部分机关事业单位、大型企业，幼儿园、高校、医院等有部分女职工享受假期，而有些单位虽然不放假，但会通过出游、举办活动等方式过节。

对于女同事享受的种种福利，有些男同事“颇有微词”。石家庄市民郑先生说道：“单位给女同事发日用品还好，可安排放假、旅游实在让人心理不平衡。”

某网络论坛的网友们在跟帖中半开玩笑地提出，“女同事每年都比男人多半天假期，应该设置‘男人节’或者‘绅士节’”；“情人节、圣诞节其实都是给女人准备的，我们男人只有陪同和买单的份，真应该设置一天男人的节日，让我们也感受关爱。”

在调查中，许多女性既没有得到休假，也没有收到公司发放的福利礼物，她们表示如果不放假，希望当天能有加班工资。

记者查阅相关法律条文发现，三八妇女节非全体公民法定假期，各单位可自行决定是否放假，单位也无须支付加班费。根据《劳动法》的相关规定，只有在元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆等11个法定节假日期间加班，才可以享受3倍工资。