微软新福利：女性有20周全薪产假 男性有6周陪产假

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微软今天正式宣布在延续原有福利政策外，再更新四大假种福利，包含产假( 20 周)、陪产假( 6 周)、领养假( 6 周)以及家庭看护假( 4 周)共 36 周全薪假期。该福利可以更好地协助员工根据自身情况弹性调整工作安排，有更多时间照顾家中的老人与小孩。

“人才是微软最为宝贵的资产，我们致力于打造创新工作环境和世界领先的员工福利，让员工能够兼顾工作与家庭“，微软大中华区人力资源总经理夏可涵(Sharif Khan)表示。

在此项政策中，除了为女性员工提供 20 周全薪产假，为男性员工提供 6 周陪产假外， 女员工结束产假返回工作后直至孩子出生满 6 个月，可以享受每天 2 小时的哺乳时间，或每周 30 小时的灵活工作制。

领养假指的是，领养孩子的员工有 6 周全薪领养假，另外需要照顾有严重健康状况直系亲属的员工将享有每年长达 4 周的全薪家人看护假。