追平男人薪资要118年 职场女人多爱自己

　　2015 《全球性别差距报告》显示，中国女性在就业数量与技术工作数量上排名全球第一。但全球女性薪资落后男性10年，追平需要118年。另外，全球女性就业率40%，我国高达73%。2015 年中国女性企业家占 25%, 胡润榜女性占21%。近日，智联招聘发布《2016年女性职场现状调研报告》。

　　女领导不要“女汉子”

　　近四成受访者认为感召力是女性领导者应具备的最重要能力，其次是影响力。相反，决断力、控制力和前瞻力相对没那么重要。情感丰富的女领导更受白领青睐，善用女性特质是成功关键。

　　嫁好老公已经OUT“是否有自己的处世态度，不随波逐流”以及“能否传播正向价值观”是评价女性成功与否最重要的两项要素。而“嫁给一位优秀的伴侣”则排名最后，远低于“关爱自己、拥有人格魅力”等。

　　现实很骨感

　　仅有16%的白领所在公司提供女性职工福利。65.6%的白领表示没有针对女性职工的福利，另外18.4%的白领表示不清楚是否有相关福利。

　　好玩多金是女性职业理想“能发挥主动性和创造性，快乐工作，享受工作”是选择最多的职业理想，位列第二的是“获取收入，提升生活品质”。“施展个人能力，体现个人价值”虽然排名第三职业理想，但投票率明显低于排名前两位。