江苏“男女共享带薪育儿假”有望在全国率先落地

　　去年我国新出生人口达到1723万人，是2000年以来历史第二高值。其中，二孩出生数量继续增加，占比超过一半。其实，对于妈妈们来说，生完二孩，带娃压力山大。此前，全国妇联曾多次呼吁“男女共享带薪育儿假”，这次江苏牛刀初试，并有望在全国率先首次落地，让人期待。

　　在感觉普遍缺假的职场大背景下，任何公共假期的增减，都十分牵动人心。对于“育儿假”来说，一般都被默认为是女性专属福利，而如今有意立法推动，将育儿假实现“男女共享”，意义深远。当然，推动这一“新假期”尽早落地，更需要在政策上、在法律上，多一些硬性的规定。

　　苏州市妇联权益部部长朱敏称，关于共同育儿假的提出，因为在江苏算是全国一个妇女权益的示范区，也是一个经济发达区域，从财政实力上来看可以允许倡导共同育儿假。其实也是树立一种观念，就是生儿育女是社会的繁衍，是家庭的共同责任。对用人单位也是倡导一种观念，招男招女都是一样的。至于享受不享受，要不要用这个假期个人有完全的自主决定权。一般来说，正规的企事业单位是不可以拒绝的。