推动海南成为人才荟萃之岛——学习贯彻省委七届四次全会精神系列评论之十

　　■ 本报评论员

　　事业因人才而兴，人才因事业而聚。省委七届四次全会审议通过了《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》，作出了大力实施人才强省战略、完善人才发展制度的重大部署，充分体现了海南广开进贤之路、广纳天下英才以加快推动自贸区(港)建设的坚定决心。

　　致天下之治者在人才。海南全面深化改革开放是国家的重大战略，必须举全国之力、聚四方之才。纵览古今中外，得人才者得天下。齐桓公不记追杀之仇，拜管仲为相，得以争霸中原;曹操不拘一格，用人之长，广招天下英雄，最后成就伟业。就海南发展而言，同样如此。1988年，海南建省办经济特区，吸引“十万人才过海峡”，为方兴未艾的海南提供了大量人才，成为推动海南经济发展的强有力因素。在新的历史起点上，我们要坚持五湖四海广揽人才，构建更加开放的引才机制，让各类人才引得进、留得住、用得好，使海南成为人才荟萃之岛、技术创新之岛，为建设自贸区(港)提供坚强有力的人才保障。

　　大力实施人才强省战略，需要我们广开大门广揽人才。与发达地区相比，海南对人才的吸引力还有待提升。因此我们不与发达地区比平台、比待遇，而是要紧紧抓住海南全面深化改革开放这一国家重大战略机遇、独特的区位优势和得天独厚的生态环境优势等，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力让各类人才在海南各尽其用、各展其才。要注重突出体现人才政策的“海南特色”，借助国内外人才对海南发展的良好预期，大力推进“百万人才进海南”行动计划，在落户门槛、创业支持、购房便利等各方面给予优惠政策，激发各类人才来琼干事创业的意愿。

　　大力实施人才强省战略，需要我们用自贸区(港)的广阔平台留住人才。我们要聚焦海南自贸区(港)三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业发展需要，采用多种方式吸引集聚各类人才，注重人才带人才、项目带人才，充分发挥百日大招商(项目)活动作用，实现产业留人。同时，充分发挥生态环境优势，不求所有、但求所用，加大柔性引才力度、大力吸引使用“候鸟型”人才;要实施人才安居政策，通过提供人才公寓、发放购房补贴或租赁补贴等形式多渠道解决人才居住需求，要完善高层次人才子女入学、配偶就业、医疗保障等政策，解除人才来琼创新创业的后顾之忧;要打造人才服务“一站式”平台，开通服务绿色通道，推动落实人才待遇，提升人才服务保障水平。以生态环境优势、居住成本优势和人才服务优势增强对省外人才的吸引力，让人才引得进，也留得住。

　　大力实施人才强省战略，需要我们用好人才，“各尽其用、各展其才”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”我们要坚持人才是第一资源，加大人才培养力度，在人才使用上大胆创新。要坚持正确选人用人导向，突出政治标准，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍助推海南全面深化改革开放的能力;要加强海南与国内发达地区的公务员学习交流，开展公务员国际交流合作，稳妥有序开展公务人员境外培训;要加强优秀后备干部储备，完善鼓励干部到基层一线、困难艰苦地区历练的机制。同时，要强化市场主体地位，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，保障和落实用人单位在人才引进、培养和使用中的自主权，最大限度激发和释放人才活力，让人才充分展示智慧与才能。

　　治国经邦，人才为急。在建设自贸区(港)的历史新起点上，海南向全国乃至全世界发出“百万人才进海南”的求贤令，充分表明了我们尊重人才、渴望人才、招揽人才、用好人才的态度。我们要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，构建更加开放的引才机制，全面提升人才服务水平，让各类人才在海南发挥重要作用，为推动海南成为新时代全面深化改革开放的新标杆、争创新时代中国特色社会主义生动范例提供坚强有力的人才保障。