顺德龙江镇：完善制度立规矩 让干部轻装上阵

“村居换届后，镇专项审计巡查发现我们村存在财务管理不规范的问题。”2017年5月底，龙江镇某村党委书记刚上任，就因村一直以来对财务管理不到位的情况被镇纪委约谈，不免出了把汗。但他觉得这是好事一桩，一方面给党员干部机会说明白情况，另一方面也提醒、督促大家要改变固化思维，把工作做得更严谨规范，警惕小毛病变成大问题。

据统计，2017年至今，顺德区纪委派驻龙江镇纪检组运用第一种形态处置问题线索78件，占处置问题线索近70%。在派驻龙江镇纪检组组长王丽看来，对龙江镇来说，运用第一种形态监督执纪，就是完善制度、立规矩，进一步增强党员干部纪律意识、规矩意识，注重抓早抓小，及时纠正苗头性问题，让干部轻装上阵，形成干事创业好风气。

及时提醒教育防微杜渐

“刚开始纪检组找村财务、资产办主任、前任书记及我谈话时，大家的确有点难接受。以前一直都这么做，怎么现在就有问题了？”被约谈的某村党委书记说，纪检组十分耐心，通过摆事实、讲政策，令大家都认识到错误及其可能带来的严重后果。尽管因此事受到了诫勉谈话，他却觉得谈话后一身轻松，发现、解决问题，规范工作，带领村委班子干事创业的冲劲更足了。

其实，对于被约谈党员干部的心情，王丽很理解。“这要求我们的工作要更扎实，要有权威性和信服力，让他们相信我们。”王丽说，近期接到一些线索反映镇某部门办事流程存在问题，纪检组起初向该部门反馈问题时，其对整改建议较抵触。于是纪检组找政策、查规矩，约谈了具体工作人员、科室负责人、部门常务副职、分管领导，梳理存在问题，分析可能造成的严重后果，最后提出整改意见。这样的谈话取得了积极效果，同时也引起镇党委的重视。之后，被约谈的部门迅速纠正错误，全镇各相关部门也查漏补缺，同步规范业务办理流程，起到了以点带面的良好效果。

过去龙江镇某些村居习惯逢年过节举办宴席，邀请一些部门人员参加。在新时代新形势下，这样的做法违反中央八项规定精神。对此，纪检组及时约谈村居领导干部，对其进行提醒教育，向镇党委汇报，推动建立了政府工作人员参加村节日庆典活动相关规定，在刹住公款吃喝风气的同时不影响部门和村居的正常工作交流。在节假日期间，纪检组还通过发送短信、走访村居等方式，提醒党员、干部知敬畏、守纪律。

“第一种形态的应用有利于干部管理、制度宣传，镇党委把运用第一种形态开展日常监督列入主体责任清单。”龙江镇党委书记梁伟沛说，要注重把功夫下在平时，使党员干部时时处处感受到纪律的严格约束。近年来，龙江镇通过“红脸出汗”，及时纠正偏差、提醒教育，让党员干部增强了纪律、规矩意识，对镇党委、纪委工作的认同感也大大增强了。

帮助干部卸除思想包袱

“真的很感谢纪检组，给我澄清问题的机会。”面对记者说出这句话时，龙江镇某党员眼眶都湿润了。他从事企业监管和服务工作，需频繁与企业及服务中介公司接触。今年4月，有群众举报他在工作中存在作风问题，当时他正在走提拔程序，属于纪检监督重点对象。收到举报后，纪检组在摸查核实基础上，对该党员进行了谈话函询，对没有证据证明该党员存在举报反映的问题给予了结澄清，并及时向组织部门、党员所在党组织反馈意见。目前，该党员已进行正常提拔考察程序。

严是爱，松是害。“感谢组织给予我说明情况的机会。通过这次谈话函询，好像做了一次‘体检’，我也明白到在日后要不断改进工作方式，注意防范与服务对象接触过程中的廉洁风险。”该党员坦言，经历此事，令他意识到“红红脸出出汗”大有裨益。

“自古有云‘忠言逆耳’，我认为在新的工作态势下，‘低头拉车，还要抬头看路’，这需要党委、纪委对党员干部同志之间经常性的提醒，既坚持工作原则性，又体现组织的关怀与温情。”梁伟沛对如何落实全面从严治党、实践“四种形态”有着自己深刻的认识。他表示，今后将善用第一种形态，抓早抓小，防微杜渐，努力营造风清气正、团结向上的良好氛围，鼓励龙江广大党员干部在新时代有新担当新作为。

原标题：完善制度立规矩　让干部轻装上阵

顺德龙江镇善用第一种形态监督执纪，促进党员干部紧绷纪律之弦