生涯咨询师执业班
解决哪些问题呢
生涯行业应该如何快速切入,并持续发展?
如何获得更多的案例来源?我应该怎样去收费?
咨询师自己的生涯该如何发展?
高水平的咨询师是什么样子?他们面对的客户有什么特点?
商业咨询中都有哪些常见的疑难问题?我该如何处理?
应用人群
工作8年以上
对于生涯有着强烈的愿景
期待能成为一名专业的
高收益的生涯咨询师
课程价值
自我整合,找到自己的生涯发展终极方向,并平稳完成职业轨道切换
更加确定生涯咨询就是未来发展方向,并有一群专业的生涯咨询师成为支持系统,帮你快速高效的追逐自己的愿景。
探索自己独特的优势与风格,找到专属的营销方式,打造个人咨询品牌
了解客户心理状态,学会用自己的特点定位属于自己的客户群,实现口碑的快速传播,裂变式增强个人咨询品牌影响力。
踏上生涯咨询师发展的快车道,逐步接触高水平客户,进入高价值区域
赵昂老师结合自身经历,讲解咨询师每个阶段需要完成的任务,加速度过积累期,迅速与高水平客户对话。
一群价值观一致的“人生合伙人”
前期严格筛选、3天朝夕相处、相互的反馈与切磋,充分感知同侪优势,与未来的行业大牛建立有价值有效率的人生合伙人关系。
课程特点
专家督导+同侪督导=针对性提升个人能力
顶尖咨询师细致观察,同侪相互切磋,发现个人咨询行为短板,针对性提升个人咨询专业能力。
咨询示范+真实实战=找到咨询的前进方向
顶尖咨询师现场咨询示范,展示专业生涯咨询真实面貌;面对真实来访者现场咨询,获得专家及同侪的现场直接有效反馈。
课前筛选+全程支持=成就高水平学员
课前筛选
1. 8年以上工作经验
2. 参加过生涯咨询实战班或生涯咨询师特训营的学习
3. 提交一份个人工作简历
4. 提交10份案例记录,至少3份完整案例报告,其中1份需附带督导报告
5. 2个问题论述:自己的生涯是如何规划的;对于“生涯规划”这件事的理解
全程支持
阶段一:1个月线上基础学习:生涯理论领读+赵昂老师主题分享
阶段二:3天3夜全封闭线下集中学习
阶段三:3个月持续支持:案例督导,个人成长、课题研究及成果形成
课前筛选1. 8年以上工作经验
2. 参加过生涯咨询实战班或生涯咨询师特训营的学习
3. 提交一份个人工作简历
4. 提交10份案例记录,至少3份完整案例报告,其中1份需附带督导报告
5. 2个问题论述:自己的生涯是如何规划的;对于“生涯规划”这件事的理解
全程支持
阶段一:1个月线上基础学习:生涯理论领读+赵昂老师主题分享
阶段二:3天3夜全封闭线下集中学习
阶段三:3个月持续支持:案例督导,个人成长、课题研究及成果形成
生涯咨询师执业班专业级高回报咨询师的成长通路
校友感受
艾金凤500强外企高级经理
国家二级心理咨询师500强外企高级经理 / 国家二级心理咨询师
2、从大量的案例中学习到不同问题的咨询思路,并借鉴到了不同咨询师的风格,专业度以及表达的方式。
3、学习到咨询师不要把自己作为一个智者,不要做问题的解决者。要放下自己,看到来询者的真正问题所在,并且梳理来询者自己的资源与能力。
4、学习到在咨询前,要首先了解清楚来访者咨询的期待。不要急于提问,多倾听。进得去,出的来。
5、学习到咨询师的相关经验必须进行抽象升华,才可以作为框架;不管是框架还是获取资源的方法,都是咨询师的必修课,所以,咨询师需要持续学习的。
邓雄著名民企5年软件开发、
新精英“选对”平台导师前著名民企研发管理、新精英“选对”平台导师
最大的成长当属真的看到了自己内心深处,不知道何年何月形成的自以为是,在过去的职场岁月里,它带给我自信,也蒙蔽了我的双眼。看到的过程反复而艰难,看到瞬间的感受五味杂陈,但看到它是极好的,我知道我终于踏进了专业咨询师殿堂的大门了。
第二个成长是,看清了职业的生涯咨询师的从业之路是怎样的,可以怎样走,也对自己如何走有了系统的规划。
第三个成长是,,在集中大量案例的冲击下,对咨询关系、咨询流程、来询者的困惑和期待的理解进入新天地。
第四个成长是,对咨询的模式、结构以及典型生涯问题的处理要点有了较多的了解。
第五个成长是,通过亲身体验行业调研的过程,掌握了探索职业世界的方法。
何文姬新精英高级生涯咨询师
前外企供应链经理新精英高级生涯咨询师 / 前外企供应链经理
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