琼海局：充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作

琼海局：充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 和党员的先锋模范作用

实践证明，越是在关键时期、紧要关头和重大任务面前，越要发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，琼海局正是依靠基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在国税地税征管体制机构改革中才能够顺顺利利，按照既定目标扎实稳步推进机构改革。

    一是深刻认识党员在工作中的重要作用和共产党员是成功完成各项任务的强大骨干力量。一直以来，琼海局都有依靠党员、尊重党员的优良传统，充分发挥党员“平常时期认得出来，困难面前站得出来，生死关头豁得出来”的优良品质，不光在此次国地税征管体制机构改革重大使命前积极依靠党员的力量，在历次重大工作和任务中，例如“营改增”、“三市一区”创建活动、脱贫攻坚等工作中都紧紧依靠党组织、充分发挥党员先锋模范作用。在此次的国地税合并机构改革的重大任务中，琼海局党员干部更是奋勇争先，在一项项时间紧、任务重的工作中不怕苦不怕累，舍小家为大家，五加二、白加黑的高质量完成机构改革的相关准备工作。办公室、财务、人事等部门的党员干部每个周末几乎都放弃休息时间，加班加点在办公楼继续完成工作。

    二是充分发挥党员的先锋模范作用，通过树立先进典型带动身边人参与到改革大业中来。琼海局党组一直以来都坚持以身作则，以上率下，党组带动普通党员干部，普通党员干部带动非党员干部，在此次国地税征管体制机构改革的重大使命前，局党组身先士卒，靠前指挥，事无巨细一项项统筹部署，亲自跟进落实。党组的以身作则广大干部看在眼里，深受感召，纷纷投身到改革中，，用实际行动支持改革、参与改革。在改革工作中涌现出一批先进党员，他们不怕苦不怕累不计较个人得失，用共产党人敢为人先、无私奉献的精神感染着身边的干部，形成强大合力推动改革工作顺利向前。这其中办公室主要负责人张涛同志就是典型代表。办公室是改革过程中任务最为繁琐、复杂的部门，张涛作为办公室的主要负责人，更是要细致入微，整个办公大楼到处都能看见他忙碌的身影，从办公室布置到国旗手安排，事无巨细一一操办。为了安心做好机构改革工作，张涛同志趁妻子放假期间，将其和年幼的孩子一同送往了老家，让自己可以心无旁骛，专注工作。像张涛同志这样无私奉献的党员还有很多，他们用夙夜在公的精神感染了很多普通干部。琼海局改革推进期间，未出现一起干部思想不稳情况，未出现过任何一起负面舆情。

    三是抓政治和业务学习，为改革注入源源不断磅礴的力量。重视学习、善于学习，是党宝贵的优良传统和历史经验，是党不断前进的基础，在机构改革重大使命前，党员干部更加不能放松学习。琼海局坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性的组织引导党员干部在机构改革期间加强学习，从政治理论学习到税务业务学习一样都不落下，让党员干部们在改革中不迷茫、工作开展得心应手。通过对习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论学习，琼海局干部理解了推进税务系统机构改革的重大意义，明白了自身的使命，更加能够理解改革、投身改革，通过对税收业务知识学习，国地税双方的干部才会在全面推进一厅通办、“最对跑一次”等工作中从容应对。

    四是开展好“三亮三比”活动。人是第一生产力。合并后如何发挥好税务人员的积极性是摆在当前的重要问题，琼海局充分发挥好党员的先进性和带头作用，夯实支部战斗堡垒作用，开展好“三亮三比”活动：亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩。亮身份：“戴党徽、亮身份、做表率”，时刻提醒我们自己是一名共产党员。遇到一些纳税人办事可能会比较激动，我们也尽量做好思想工作。亮标准：按大厅的服务规范和征管工作流程办事。有些是部门内部需要设立的办事程序，必须明确受理、审核等程序，制定操作指南，规范工作标准。亮承诺：对于一般性工作按规定的时间办理。对于特殊工作事项基本建立起科室分局（支部）讨论规则，科室分局（支部）不能解决上报市局解决，市局不能解决报省局，主要就是着力加快解决各种问题。比技能：在支部会议上组织最新文件学习，在工作中边做边学，不断加强业务学习。支部可以根据人员构成，进行老中青搭配，互相取长补短，提升学习动力。比作风：干部职工按时考勤、规范着装和标注动态牌，对人员考勤及上班期间工作纪律情况进行检查。对检查情况及时进行通报，对有问题的同志进行批评，并要求在支部大会上作检讨。比业绩：与绩效考核体系挂钩，在推进单位评先争优工作中着力实现个人的价值。

在接下来的工作中，琼海局将严格落实省局工作要求，进一步压实全面从严治党主体责任，不断加强党的建设，不断释放基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，顺利推进国地税征管体制机构改革。